Toledo.- La empresa Teletech ha condicionado el ERE que anunció este lunes para 200 trabajadores en Toledo a la modificación voluntaria de los turnos de 85 trabajadores, según ha explicado a Efe el secretario sindical de CCOO en Teletech España, Álvaro Gómez.
Gómez ha expuesto que la decisión de la empresa pasaría también por la renuncia de los trabajadores al plus de calidad y productividad, algo que no puede achacarse -a su entender- a la "falta de rentabilidad" que alega la empresa sino a alguna "estrategia".
"Lo que quieren es que la movilidad -o alteración de turnos- les salga gratis", sin afrontar ningún plus adicional para quienes modifiquen su horario y para ello "han solicitado 122 movimientos en su plantilla y han pedido 85 voluntarios pero, si no los consigue, el ERE afectará a 200", ha explicado Gómez.
A través de una lista de voluntarios, los trabajadores de los dos turnos que actualmente existen en Teletech han ido sumándose al deseo de la empresa de lograr que 85 empleados se sumen a un nuevo grupo de trabajadores que integren nuevos turnos.
Sin embargo, la falta de acuerdo entre los empleados que trabajan en horario de mañana y los de la tarde -que no están dispuestos a perder su plus de nocturnidad y transporte, unos 250 euros al mes- ha motivado "la división de la plantilla".
Por ello, el secretario sindical ha calificado la situación actual entre los trabajadores de la empresa de mercadotecnia como "muy tensa" y de mucho "desánimo y crispación".
Según Gómez, gran parte de los trabajadores han instado a los sindicatos a que se firme el acuerdo que plantea la empresa para evitar el ERE y continúan a la espera de que se llegue a un acuerdo en torno al número de días por el que tendrán que ser indemnizados los trabajadores en caso de despido.
"Queremos que de 35 días que ofrece la empresa se llegue hasta los 40 ó 45, porque los trabajadores no son los culpables de esta situación", ha sostenido.
Este martes, a las 17.00 horas, está previsto que los sindicatos se reúnan con la consejera de Trabajo y Empleo, María Luz Rodríguez, quien "a petición de la Junta o de la empresa busca mediar" en el conflicto, según Gómez.
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