Trabajadores alcanzan un acuerdo sobre el ERE del Balneario de Panticosa

Jaca (Huesca).-  El comité de empresa de Panticosa Resort y representantes de Aguas de Panticosa, perteneciente al grupo Nozar que explota las instalaciones del balneario y Las Margas Golf de Sabiñánigo, han alcanzado hoy un acuerdo sobre los términos del Expediente de Regulación de Empleo (ERE).

ampliar foto

(EFE)

Trabajos de rehabilitación integral del conjunto monumental del Balneario de Panticosa. EFE/Archivo

El acuerdo sobre el ERE, que trasladarán próximamente a la autoridad laboral, prevé el despido de 14 trabajadores, presentados voluntariamente, que cobrarán una indemnización de 29 días por año trabajado en vez de los 26 que proponía la empresa, según ha explicado a EFE Carlos Boix, de UGT

En el encuentro, desarrollado en Zaragoza, han participado también asesores de ambas partes

Además, hay 59 personas que han aceptado la transformación o modificación de sus condiciones laborales, es decir, que pasarán a estar a jornada parcial por ocho meses de trabajo, lo que hace un total de 1.200 horas anuales en vez de las 1.600 que cumplían hasta ahora.

Para ellos se plantea una indemnización de 10 días por año trabajado.

Boix ha señalado que espera que haya un mes de suspensión de estos contratos para que no sea hasta el 1 de diciembre cuando se firme la renovación de los mismos, con lo que mantendrán los derechos individuales y colectivos relativos al transporte o a al desarrollo de su actividad laboral en jornada continua, entre otros.

El resto de personal que trabaja en Aguas de Panticosa, unas 47 personas, continuarán trabajando a tiempo completo en Las Margas Golf, según ha apuntado Boix, además de las 31 personas que ya estaban en este complejo, así como el jefe y director del complejo panticuto, el personal de administración, el de mantenimiento y el comercial.

Boix ha apuntado que este acuerdo "garantiza que no se cierra definitivamente el Balneario de Panticosa" y que, por lo menos, "estará abierto ocho de los doce meses del año", lo que es algo "razonable", ha dicho, dado que es una temporada "más larga que la que disfruta la hostelería de la zona que son seis meses en invierno y dos en verano".

Además, ha añadido que si la economía mejora y se logra una mejor comercialización para los hoteles del completo turístico de Panticosa "será posible abrirlo doce meses", mientras que si se hubiera optado por cambiar de gestor o propietario del mismo "habría estado por lo menos cuatro meses cerrado".

Con respecto a esta posibilidad y a la búsqueda de nuevos gestores para este complejo turístico, Boix ha asegurado que "no importa que se sigan buscando porque es éste acuerdo el que hemos planteado" y, por ahora, se mantendrá abierto "ocho meses al año".

En este mismo sentido se ha manifestado Edurne Sagastibeltza, de CCOO, quien ha afirmado que "no es la mejor solución pero sí la menos mala" y ha destacado que se han aceptado las indemnizaciones que ellos planteaban, así como la exigencia de que en dos años no haya despidos por cuestiones económicas y organizativas de la empresa.

Sagastibeltza ha apuntado que los 14 trabajadores que extinguen sus contratos de forma voluntaria no formarán parte del ERE y que lo que se va a plantear es un ERE de suspensión temporal hasta el 1 de diciembre.

El comité de empresa trasladará mañana a los trabajadores el acuerdo alcanzado en sendas reuniones que se celebrarán en el hotel de Las Margas Golf, a las 10:00 horas, y a las 13:00 en Panticosa.