Ciudad Real.- El secretario general de FTA-UGT de Castilla-La Mancha, Jesús Rodríguez Hervás, ha valorado "positivamente" hoy el preacuerdo alcanzado con la empresa pública Gestión Ambiental de Castilla-La Mancha (Geacam) que permite desbloquear la negociación del convenio colectivo.
Rodríguez Hervás, en declaraciones a Efe, ha asegurado que la firma esta mañana del preacuerdo con Geacam reabre la mesa de negociación del convenio colectivo de los trabajadores del Servicio de Extinción de Incendios Forestales de Castilla-La Mancha (Infocam), una vez que se ha alcanzado el acuerdo en dos puntos de la negociación que eran básicos para los agentes sociales.
El máximo responsable de FTA-UGT en la región ha comentado que estos acuerdos se circunscriben al incremento del porcentaje que se aplicará a las dos pagas extras a la que tienen derecho los trabajadores y, a la aceptación para considerar la posibilidad de una segunda actividad para los trabajadores de este sector.
Ha indicado que en el preacuerdo firmado se prevé que el convenio recoja una subida progresiva del 25, 50, 75 y 100 por ciento del total de las pagas extras que recibirán los trabajadores durante los próximos cuatro años.
Además, se ha acordado que se creará una comisión de seguimiento que estudie la futura posibilidad de emplear aquellos trabajadores del sector que cuando no pasen el reconocimiento médico preceptivo se vean obligados a tener que dejar de trabajar en el Servicio de Extinción de Incendios de Castilla-La Mancha.
Esta comisión, que estará formada por representantes sindicales y de la empresa Geacam, comenzará a trabajar a partir del 1 de enero de 2011, ha dicho el líder sindical.
Los acuerdos alcanzados en estos dos puntos de la negociación del convenio colectivo ha sido fundamental, según Rodríguez Hervás, para que los sindicatos desconvoquen la convocatoria de huelga prevista para los próximos días.
El secretario general de FTA-UGT ha comentado que este sindicato valora "muy positivamente" el esfuerzo que ha hecho la Administración regional para forzar el acuerdo con Geacam, tanto como el esfuerzo que han hecho los sindicatos y los trabajadores para lograr puntos de consenso en la negociación.
No obstante, ha considerado que esta situación no se debería haber producido nunca si los máximos gestores de Geacam hubieran mantenido una postura más dialogante y menos intransigente a la hora de negociar con los sindicatos.
En este sentido, ha terminado realizando un llamamiento para que en la futura negociación del convenio colectivo que debe reiniciarse en breve, "exista un espíritu de diálogo mucho mayor y los acuerdos que se puedan alcanzar satisfagan a todas las partes".
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