CCOO dice que Teletech "se la ha jugado en el último momento"

Toledo.-  El secretario sindical de CCOO en Teletech España, Álvaro Gómez, ha dicho hoy que la empresa, subcontrata de Vodafone para la mercadotecnia telefónica, se "la ha jugado en el último momento", después de que los 168 trabajadores que iban a ser despedidos en Toledo "creyesen ya que iban a recuperar sus puestos de trabajo".

ampliar foto

(EFE)

El secretario regional de la Federación de Servicios Administrativos y Financieros (COMFIA) de CC.OO., Fernando Botica, informa en una rueda de prensa del conflicto laboral en la empresa Teletech, después de que los sindicatos hayan anunciado que no ratificarán el preacuerdo con Teletech para paralizar el ERE en esta multinacional.

En rueda de prensa en Toledo convocada por CCOO y CSI.F para explicar las causas por las que sus sindicatos no han firmado el preacuerdo, Álvaro Gómez ha explicado que "en toda negociación colectiva hay buena fe", sin embargo, la compañía multinacional "ha roto el espíritu del preacuerdo y nos ha traicionado", ha dicho.

Además, ha señalado que Teletech es consciente de lo que ha hecho "hasta el punto de que el director de relaciones laborales de la empresa que medió la negociación ha sido dimitido y la única vía actual para la negociación con la empresa es la jurídica".

Por su parte, la representante del CSI.F en la empresa, Valle Rodríguez, ha explicado que ni su sindicato ni CCOO han firmado el preacuerdo porque "no han podido aceptar la interpretación que Teletech hace de éste".

Así, ha señalado que la empresa interpreta el punto tres del texto de forma "abusiva" ya que "considera que la flexibilidad horaria se aplica de forma acumulativa al 15 por ciento de la plantilla, lo que provocaría que en el plazo de seis meses se aplicara esta flexibilidad al 90 por ciento".

Sin embargo, para CCOO y CSI.F el texto, firmado el 28 de julio, contempla que la flexibilidad horaria afecta "como máximo" al 15 por ciento de los trabajadores y se aplica por orden riguroso de antigüedad.

En este sentido, Gómez ha señalado que "si la empresa quiere trabajadores a la carta, que los pague".

Por otro lado, el secretario general de la federación de servicios financieros y administrativos de CCOO, Fernando Botica, ha explicado que los trabajadores de Teletech afectados por el ERE presentarán demandas individuales por despido improcedente contra la multinacional para conseguir que les paguen una indemnización correspondiente a 45 días de salario por año trabajado.

Además, ha señalado que desde su sindicato iniciarán una demanda colectiva de inadecuación de procedimiento en la aplicación del artículo 17 del convenio de telemárketing, en el que la empresa se basa para justificar los despidos.

Este artículo contempla, según ha explicado Botica, que la compañía puede proceder a los despidos si disminuye el volumen de llamadas a la atención del cliente de Vodafone, sin embargo, ha señalado que la empresa no les ha proporcionado la documentación necesaria para justificar esta situación.

Botica ha señalado que en septiembre comenzarán "movilizaciones alargadas en el tiempo" que "no castigarán demasiado a los trabajadores", pues, según ha señalado, éstos ya están castigados en "el plano psicológico y económico".

Asimismo, ha dicho que firmar el preacuerdo hubiese sido "romper el sector" ya que "el resto de empresas estaría en desventaja respecto a Teletech".

En este sentido, ha querido agradecer el "profundo esfuerzo y desgaste" de todos los que han intentado paralizar el ERE y ha señalado que "este fracaso" se ha convertido en una de sus "mayores frustraciones" en su actividad sindical.

Mañana, jueves, se harán efectivos los despidos de 168 de los 750 trabajadores con los que cuenta la empresa de mercadotecnia Teletech en Toledo.