CSI.F denuncia que Teletech prepara otro ERE para 200 trabajadores

Toledo.-  El sindicato CSI.F ha denunciado hoy la pretensión de la empresa toledana Teletech de plantear un nuevo ERE, que se hará efectivo el 25 de septiembre para 200 personas si no se aceptan nuevas "condiciones unilaterales" de la compañía.

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(EFE)

En la imagen, manifestación de trabajadores de la empresa Teletech, subcontrata de Vodafone, en Toledo. EFE/Archivo

La dirección de la multinacional Teletech, a través de la cual Vodafone contrata su mercadotecnia telefónica, propuso en una reunión ayer con el Comité de Empresa la modificación de las franjas horarias, en los turnos de mañana y noche, según CSI.F.

CSI.F dice hoy en un comunicado que esta nueva propuesta de la empresa es una "escenificación burda de falso diálogo sindical para justificar sus verdaderas intenciones de seguir reduciendo la plantilla".

El sindicato señala que Teletech pretende la modificación de las franjas horarias, "sin mostrar pudor alguno ni respeto por los derechos laborales de los trabajadores", motivo que lleva a CSI.F a mostrar su "total oposición a los planes de unos gestores incapaces de buscar soluciones razonables".

La reunión con Teletech, que ya ha hecho efectivos 168 despidos, sólo sirvió, en opinión de los representantes de CSI.F, para "ratificar el acta de defunción de la operadora toledana contratada por Vodafone España".

Agrega que no puede aceptar las soluciones planteadas por los directivos de la compañía para mantener el empleo porque entienden que buscan la "inevitable reducción de más trabajadores y su envío irremediable a las listas del paro, sin intentar consensuar con el Comité de Empresa soluciones aceptables para los intereses generales de los operadores".

La empresa, según el sindicato, alega "pérdidas económicas y problemas insalvables" para justificar sus nuevos planteamientos.

Agrega que con ello, lo que "pretenden es engordar la cuenta de resultados de beneficios a costa del sacrificio injustificado de los trabajadores, que vienen soportando la intransigencia negociadora de la empresa".

El sindicato dice que las "claras intenciones" de la empresa es "provocar una situación propicia para proceder a un nuevo ERE, que se hará efectivo el próximo 25 de septiembre para 200 personas si no se aceptan las condiciones unilaterales de la empresa".

La modificación de las franjas horarias se ampara en lo que ellos llaman "curvas de llamadas", con el fin de acoplar los horarios en una o dos horas a los momentos de mayor intensidad, cuando este punto fue la principal causa de extinción del acuerdo alcanzado previo al despido de los 168 trabajadores, dice CSI.F.

"La empresa busca voluntarios para cumplir sus objetivos, cuando lo que se les está pidiendo a los operadores es renunciar a sus derechos y al convenio colectivo sin garantías de viabilidad ni futuro para los trabajadores", opina.

CSI.F "amenaza con bajas incentivadas" en el caso de no alcanzar sus propósitos, así como un Expediente de Regulación de Empleo para 200 personas si antes del 25 de septiembre no se ha alcanzado un acuerdo que -afirma- "más parece una rendición a las condiciones imposibles planteadas por la empresa e inasumibles para el Sindicato Independiente".