La empresa Teletech comienza hoy a notificar 168 despidos

Toledo.-  La dirección de la empresa de telemercadotecnia Teletech de Toledo comenzará a las 9.30 horas de hoy a notificar a los 168 trabajadores de menor antigüedad su despido, y prefiere que no trabajen desde hoy aunque se hagan efectivos dentro de quince días, con el abono de la quincena de preaviso.

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(EFE)

La dirección de la empresa de telemercadotecnia Teletech de Toledo comenzará a las 9.30 horas de hoy a notificar a los 168 trabajadores de menor antigüedad su despido, y prefiere que no trabajen desde hoy aunque se hagan efectivos dentro de quince días, con el abono de la quincena de preaviso. En la imagen, una manifestación contra el despido. EFE/Archivo

Según ha informado hoy a Efe la representante de la UGT en Teletech María Ángeles Rojo, esta decisión fue comunicada este martes al comité de empresa por la dirección, para aplicar así el ERE previsto después de que la asamblea de trabajadores rechazara por mayoría un preacuerdo para evitar el ERE.

Ese preacuerdo había sido negociado por la dirección con CCOO y CSIF a través de la mediación de la Junta de Castilla-La Mancha, pero fue rechazado por la UGT (que tiene un tercio, siete de veintiuno, de la representación sindical en el centro), y luego por una mayoría de votos en asamblea (259 frente a 177).

En sus declaraciones a Efe Rojo se ha mostrado convencida de que en esa asamblea fueron muchos los trabajadores que no votaron según su situación personal, y que, aunque el voto sea secreto, cree que hubo quienes votaron contra el preacuerdo a sabiendas de que supondría su despido.

Se sabía quienes serían los 168 despedidos con anterioridad, pues se iba a aplicar el artículo 17 del convenio, que refleja que serían los de menor antigüedad.

El preacuerdo, según explicaron en su momento CCOO y CSIF, llevaba a un compromiso de la empresa de que no habría despidos en tres años en el caso de que los trabajadores no percibieran durante un año los pluses de productividad.

El sindicato UGT se opuso, ha explicado Rojo, principalmente, porque ese compromiso de que no habría despidos no tiene verosimilitud, ya que se trata de una empresa con un solo cliente: Vodafone.

Si éste reduce los encargos de telemercadotecnia telefónica y los va a revisar en diciembre, los despidos llegarían de igual modo.

De hecho, ha recordado, el ERE de los 168 despidos se planteó hace unos meses, precisamente cuando Vodafone retiró dos vías de venta a Teletech, los departamentos de Datos y Canal.

Así, según Rojo, los trabajadores perderían unos 200 euros mensuales de plus y asimismo se una discrecionalidad en las franjas horarias que impediría la conciliación familiar de una plantilla compuesta en su mayoría por madres jóvenes, todo ello sin la garantía de no perder puestos de trabajo dentro de unos meses.

Ante ese retroceso en los derechos laborales, Rojo ha reiterado que muchos de los trabajadores hoy despedidos apoyaron a UGT en su oposición al preacuerdo contra el ERE.