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conflicto caramelo

Caramelo ofrece 100.000 euros para repartir entre los afectados por el ERE

EFE
Actualizado 13-07-2009 17:53 CET

A Coruña.-  Caramelo mejoró hoy la oferta presentada la semana pasada para poner fin al conflicto entre empresa y trabajadores ofreciendo 100.000 euros al Comité de Empresa para que los reparta entre los empleados afectados por el ERE.

(EFE)

Unos 400 trabajadores de Caramelo en una concentración el pasado mes de mayo ante la sede de la Xunta, en Santiago de Compostela, para exigir a la conselleira de Trabajo que reciba al Comité de Empresa para tratar el Expediente de Regulación de Empleo (ERE). EFE/Archivo

Fuentes de Caramelo informaron a Efe que esta mejora se hace por petición del mediador después de una reunión de más de 4 horas en la que los miembros del Comité de Empresa volvieron a rechazar la última oferta presentada por la empresa, que consistía en una indemnización de 37 días y un tope de antigüedad de 30 meses.

La representante de CIG textil, Dores Martínez, explicó a Efe que el Comité de Empresa mantiene su exigencia de 45 días con un tope de 42 meses y que, si se produce algún movimiento al respecto, será en la asamblea de trabajadores que celebran esta tarde, a partir de las 17:30 horas.

Respecto a la propuesta de hoy, Martínez indicó que "ni siquiera es digna de tener en consideración" y consideró "una burla" que la empresa deposite la responsabilidad de repartir "miseria" -en referencia a los 100.000 euros- entre los trabajadores.

En este sentido emplazó a la dirección de Caramelo a que dejen de mirar lo que les cuestan los despidos y hagan una valoración individual de lo que supone para cada trabajador la extinción de su contrato.

Mañana a las 17 horas está convocada una nueva reunión entre las partes en la que la compañía ya anunció que mantendrá su oferta siempre que los trabajadores desconvoquen, en la asamblea que celebrarán esta tarde, la huelga que tienen prevista para mañana, ya que, "de no hacerlo, estarían rompiendo el acuerdo de mantener la paz social entre las partes".

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