Caramelo presenta una "oferta final", supeditada a la desconvocatoria de la huelga

A Coruña.-  La empresa Caramelo ha presentado hoy al Comité de Empresa una "oferta final", supeditada a la desconvocatoria de la huelga prevista para mañana, que consiste en aumentar de 32 a 37 días la indemnización por año trabajado, mientras que el tope por antigüedad se mantiene en los 30 mensualidades.

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(EFE)

Concentración de los trabajadores de la empresa Caramelo ante la sede de la Xunta de Galicia en A Coruña el pasado 12 de junio. EFE/Archivo

Fuentes de la empresa indicaron a Efe que esta última oferta beneficia a 197 trabajadores de los 237 afectados por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) y supone una mejora de aproximadamente 3,5 meses de sueldo neto por trabajador.

Asimismo, informaron de que, si en la asamblea de trabajadores de esta tarde no se desconvoca la huelga prevista para mañana, el lunes no se sentarán en la mesa de negociación en la reunión que tienen prevista para las 12 de la mañana.

Desde Caramelo destacaron el esfuerzo que está haciendo la empresa, que atraviesa "una situación extrema" e incidieron en que, si no se acepta esta oferta, tendrán que continuar con el procedimiento previo a la presentación del concurso de acreedores.

Por su parte, la representante de CIG textil, Dores Martínez, consideró la nueva propuesta como un "claro avance, pero insuficiente para hablar de una solución definitiva", aunque no la consideró como una oferta última.

Indicó que la asamblea de trabajadores, que se reúne esta tarde a las cinco y media, valorará y tomará una decisión sobre la desconvocatoria o el aplazamiento de la huelga, resolución que comunicarán por escrito a la empresa.

El Comité, anunció Martínez, no variará su exigencia de 45 días de indemnización por año trabajado y 41 meses de tope de liquidación ya que considera que "no tiene la obligación de moverse", puesto que existe un informe desfavorable al ERE de la Inspección de Traballo, además de que los causantes de esta situación "son el equipo directivo y no los trabajadores", aunque se mostró dispuesta a hablar de una reducción de plantilla.