La dirección de Caramelo y el Comité de Empresa acercan posturas en la negociación

A Coruña.-  La dirección de Caramelo y el Comité de Empresa han acercado hoy posturas, en la reunión mantenida en las dependencias de la Xunta en A Coruña, en la que quedaron emplazados para un nuevo encuentro el lunes a las doce y media de la mañana.

Fuentes de Caramelo indicaron a Efe que la compañía, después del "gesto de buena voluntad" de la parte social de rebajar sus pretensiones, presentó una nueva oferta que consiste en 39 días de indemnización por año trabajado, con un tope de antigüedad de 32 mensualidades, frente a los 37 días y 30 meses de su último ofrecimiento, aunque incluyendo un tope de 60.000 euros por trabajador.

Estas mismas fuentes consideraron que la nueva propuesta permite "socializar" las mejoras, que afectarían ya a la práctica totalidad de los 237 trabajadores incluidos en el ERE, e incidieron en que la compañía está haciendo todo lo posible para llegar a un acuerdo que beneficie a todas las partes.

Los trabajadores, por su parte, tal y como habían anunciado, presentaron hoy una propuesta "innegociable" a la dirección para buscar una solución definitiva al conflicto.

La propuesta gira en torno a seis puntos, que son la exigencia de 41 días de indemnización con un tope de 41 mensualidades; la readmisión de los compañeros despedidos; la retirada de las denuncias que interpuso la empresa; que la totalidad de los despidos sean voluntarios; el reinicio de la actividad en la fábrica; garantizar el nivel de empleo en la fábrica a corto y medio plazo, y retirar el plan social que acompaña al ERE, sobre todo los aspectos de flexibilidad horaria y funcional.

La representante de CIG textil, Dores Martínez, informó a Efe de que la nueva propuesta es "innegociable" y que la empresa no tiene "ningún escollo" para responder a las cuestiones que no tienen carácter económico.

Por su parte, desde la empresa apuntaron que las denuncias, al tener carácter privado, no se pueden retirar; que el ERE afecte a 237 trabajadores es igualmente "innegociable" y que las medidas contempladas en el Plan Social de Acompañamiento "son todas necesarias" debido a la situación "extrema" en que se encuentra la compañía.

Los trabajadores de Caramelo celebrarán mañana, a las 17:30 horas, una nueva asamblea en la que los miembros del Comité les trasladarán los avances producidos en el día de hoy, pero no tomarán decisiones sobre la convocatoria de huelga, prevista para el próximo martes, ya que el día antes tendrá lugar una nueva reunión entre las partes.