Albacete.- La consejera de Trabajo y Empleo, Luz Rodríguez, ha destacado esta mañana, en Albacete, que Castilla-La Mancha se suma a la lucha por el trabajo decente "apostando por el empleo de calidad".
La consejera de Trabajo y Empleo, María Luz Rodríguez.
La consejera ha inaugurado, junto al rector de la UCLM, Ernesto Martínez Ataz; los máximos responsables regionales de UGT y de CCOO, Carlos Pedrosa y José Luis Gil, respectivamente, y la alcaldesa de Albacete, Carmen Oliver, una jornada sobre el Trabajo Decente que hoy se celebra en el Campus Universitario de Albacete.
Rodríguez ha destacado que el concepto de Trabajo Decente de la Organización Internacional del Trabajo está vinculado al reconocimiento de cinco convenios relacionados con la lucha contra la explotación laboral de los niños, la esclavitud, la discriminación y reivindicando los derechos a la libertad sindical, la negociación colectiva y la huelga.
Se ha referido al Pacto por el Empleo suscrito recientemente en la región, entre el presidente de la Junta, José María Barreda, y los agentes sociales, del que ha recordado que recoge medidas dirigidas principalmente a las personas que han perdido su empleo como consecuencia de la crisis y con el fin de avanzar en la estabilidad en el empleo.
Rodríguez ha valorado que "un empleo de calidad es un empleo donde los trabajadores tengan más y mejor formación", y ha reiterado que el Gobierno regional destinará, en los próximos cinco años, más de 500 millones de euros para la formación de trabajadores.
Además, ha recordado la necesidad de que un trabajo sea seguro para ser de calidad y ha destacado que el citado acuerdo con los agentes sociales destina más de 81 millones de euros para la lucha contra la siniestralidad.
Por su parte, el rector de la Universidad, Ernesto Martínez Ataz, ha subrayado la importancia de que la Universidad regional sea el lugar donde se celebre "este foro de reflexión sobre el trabajo decente".
Ataz ha incidido en que el trabajo decente debe abogar por una relación laboral que garantice valores como la igualdad y la seguridad y ha lamentado que "eso, hoy en día, tiene muchas amenazas".
El secretario regional de UGT, Carlos Pedrosa, a preguntas de los periodistas sobre la inquietud por la directiva europea que planteaba ampliar la jornada laboral a 65 horas y el informe que advierte que dicha ampliación podría ir en contra de la seguridad laboral, ha valorado que "la directiva del tiempo de trabajo y también la de retorno de inmigrantes demuestran que los políticos que nos representan en la UE están muy lejos de la realidad".
Ha lamentado que "pretenden, con estas directivas y en pleno siglo XXI, llevarnos dos siglos más atrás, al XIX" y ha afirmado que, en este sentido, "van a tener una respuesta contundente de UGT y CCOO", que rechazan la directiva "por cuestiones como su influencia en la seguridad laboral, pero también por el retroceso que vuelve la espalda a los trabajadores".
"No pueden exigirnos que apostemos por una Europa diferente si, tras 25 años, pretenden castigarnos con este tipo de directivas que van en contra de los trabajadores", ha dicho Pedrosa.
Ha reclamado, en el marco de esta jornada, "conciliación de la vida familiar y laboral y el derecho de los trabajadores a una plena negociación colectiva".
Por otra parte, el responsable regional de CCOO, José Luis Gil, ha destacado, en este sentido, que "la normativa europea atenta contra la razón y los derechos básicos de los trabajadores" y ha abogado por trabajar "para que esta iniciativa no se abra paso".
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