CCOO confía en que Astipesca pueda seguir su actividad tras presentar un plan de viabilidad

Huelva.-  El sindicato CCOO ha expresado hoy su confianza en que la empresa Astipesca presente un plan de viabilidad que permita garantizar el mayor número de puestos de trabajo posibles y continuar con su actividad pesquera.

Los delegados de personal de CCOO y el director gerente de Astipesca han mantenido esta mañana un encuentro, tras el cual el secretario general del Sindicato Provincial de Comunicación y Transporte de CCOO en Huelva, Pedro Escalante, ha admitido que la situación de la empresa es complicada y que desconoce en qué consistirá este plan que aún está siendo elaborado por la pesquera.

No obstante, ha reconocido que la continuidad de la empresa pasa por una reducción de su actividad y por tanto del personal.

CCOO ha apostado por la viabilidad de la empresa, aunque ha reconocido que el proceso puede llevar a la presentación de un expediente de regulación de empleo, aunque si esto es así "esperemos que se haga de la manera menos traumática posible" a través de prejubilaciones o de extinciones de contratos voluntarias.

De hecho, nueve empleados de tierra ya han mostrado su disposición a poner fin a sus contratos en cuanto el juzgado lo permita.

El dirigente sindical ha manifestado su intención de mantener la confianza en la empresa y ha señalado que "en caso de que la situación se complique, CCOO llevará a cabo todas las acciones previstas por la ley para que los trabajadores no pierdan ni un euro de sus salarios ni las indemnizaciones correspondientes en caso de cierre".

No obstante, ha señalado la buena voluntad de la empresa que, ante la perspectiva actual, solo adeuda a los trabajadores el salario del mes de marzo

El sindicato se personará en los próximos días en la causa judicial presentada por la empresa ante el Juzgado Mercantil nº 4 de Huelva para garantizar los derechos de los trabajadores.

En este momento, el juzgado ha establecido que todo el capital que ingrese Astipesca, estará destinado, en primer lugar, al abono de las nóminas de los trabajadores.

El concurso de acreedores presentado afecta a las empresas Astipesca, Gabrielitos y Melhusa; las dos primeras cuentan con unos 50 trabajadores en tierra, además de los trabajadores del mar que son fijos discontinuos, y son contratados para la campaña y Melhusa es la gestora del resto de sociedades, otro medio centenar.

Por otra parte, CCOO ha celebrado que los dos marineros y el representante de la empresa, que no habían podido abandonar Santo Tomé, se encuentren ya de camino a Lisboa.