Zaragoza.- La dirección de General Motors (GM) en Figueruelas (Zaragoza) y el comité de empresa han firmado hoy un acuerdo sobre el cuarto expediente de regulación de empleo (ERE) que presenta la compañía en un año, que afectará a 600 trabajadores durante cinco meses.
La dirección de General Motors (GM) en Figueruelas (Zaragoza) y el comité de empresa han firmado hoy un acuerdo sobre el cuarto expediente de regulación de empleo (ERE) que presenta la compañía en un año, que afectará a 600 trabajadores durante cinco meses. EFE/Archivo
El cuarto ERE ha sido suscrito por los sindicatos UGT, CCOO, Acumagme y USO, pero no por GCT y Osta, a pesar de que en su momento pidieron a la empresa que llegara a un acuerdo con esta mayoría, ha informado a EFE el presidente del comité de empresa, José Juan Arceiz.
El acuerdo incluye todos los términos y condiciones del primer ERE que presentó GM, en octubre de 2008, y que afectará a 600 trabajadores durante cinco meses (del 1 de noviembre de 2009 al 31 de marzo de 2010).
En el mismo, la empresa acepta un complemento a la prestación por desempleo hasta el 80 por ciento del salario bruto de tablas más el 80 por ciento de la antigüedad.
En un año, la compañía automovilística ha presentado cuatro ERE: el de octubre de 2008, el de diciembre de 2008, en julio de 2009 y el que hoy se ha rubricado.
Sobre el plan de reestructuración de la compañía después del anuncio de la adquisición de los activos europeos de General Motors por parte de la empresa austríaco-canadiense Magna, Arceiz ha informado de que están a la espera de que Magna conteste a una petición del comité para hablar del plan industrial.
El nuevo plan de Magna incluye más de 1.300 despidos frente a los casi 1.700 previstos inicialmente, unas modificaciones que fueron rechazadas por el comité.
Sin embargo, ha dicho, se prevé que la próxima semana Magna firme el acuerdo de compra con General Motors.
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