Los trabajadores convocan el viernes una huelga de 24 horas en protesta por las condiciones del ERE

Valencia.-  El comité de empresa de Celestica ha decidido hoy convocar una huelga de 24 horas para el próximo viernes 28 y otra para el 4 de septiembre "ante la posición de la empresa en la negociación del ERE ya que sigue sin reducir el número de afectados por el Expediente de Regulación de Empleo, que supone 300 despidos, según ha informado a EFE su presidente, Juan Francisco Jiménez.

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(EFE)

El comité de empresa de Celestica ha decidido hoy convocar una huelga de 24 horas para el próximo viernes 28 y otra para el 4 de septiembre "ante la posición de la empresa en la negociación del ERE ya que sigue sin reducir el número de afectados por el Expediente de Regulación de Empleo, que supone 300 despidos, según ha informado a EFE su presidente, Juan Francisco Jiménez. EFE/archivo

Jimenez ha añadido que además se ha acordado por unanimidad de los sindicatos con representación el comité (UGT, CCOO y SI) otra convocatoria de huelga, también de 24 horas, para el día 4 de septiembre.

Los sindicatos rechazan también la indemnización de 40 días por año trabajado, que plantea la dirección "cuando la parte sindical había llegado a aceptar 63, de los 70 iniciales", han añadido desde CCOO en un comunicado.

Así lo han decidido los sindicatos una reunión hoy de la mesa negociadora del ERE que volverá a reunirse el próximo jueves, día en el que finaliza el periodo mínimo de consultas, ha subrayado el presidente del comité de empresa que ha recordado que de no haber acuerdo pedirán la mediación del director general de Trabajo, Román Ceballos, que ya se la ofreció el pasado día 19 cuando los trabajadores realizaron una manifestación en Valencia.

Desde CCOO han añadido que la convocatoria de huelga "ya está presentada ante el Tribunal de Arbitraje Laboral, la Generalitat y la empresa".

Además, CCOO ha destacado "su preocupación por las condiciones de los trabajadores que se quedan, ya que Celestica plantea acogerse a la cláusula de no aplicación del convenio colectivo del metal durante tres años y la rebaja de los salarios".

Ese sindicato ha afirmado que el ERE no está justificado por la crisis ni por la por la pérdida de clientes, "sino que responde a un proceso paulatino de deslocalización de la producción hacia la República Checa y Asia".

Desde que el pasado 23 de julio la dirección de la planta valenciana de electrónica industrial Celestica presentó al comité de empresa un plan de viabilidad que supone redimensionar la fábrica en tamaño y en producción y que incluye un expediente de regulación de empleo para 300 trabajadores, prácticamente la mitad de la plantilla, se han producido distintas protestas y movilizaciones.

La puesta en marcha del plan de viabilidad está motivado por "la salida de algunos de sus principales clientes", como BP Solar que anunció el abandono de su negocio en España, y por "la erosión sufrida en algunas de sus líneas de negocio", ha informado la empresa en un comunicado.

Por su parte, el mismo mes de julio la Generalitat se comprometió a revisar las causas alegadas por la dirección de la compañía para aplicar el ERE, tras una reunión entre el director general de Trabajo, Román Ceballos, y los representantes del comité de empresa.

La planta, ubicada en La Pobla de Vallbona (Valencia), trabaja principalmente para el sector aeroespacial y defensa, medicina y salud y energías renovables, está especializada en servicios de alto valor añadido en diseño, introducción de nuevo producto, ingeniería y servicios post venta para clientes globales.

Celestica, que adquirió hace cinco años la planta creada por IBM en 1978, comenzó a trabajar con BP Solar hace algo menos de un año y se había convertido en un cliente que proporcionaba un volumen de trabajo relevante.