Valencia.- La responsable autonómica de empresa privada del CSIF, Encarna García, ha asegurado hoy que la última propuesta del Comité de Lladró Comercial y Daisa de contrato fijo-discontinuo y prejubilaciones con el 85 por ciento del salario neto, tendría "un coste cero para la empresa".
La responsable autonómica de empresa privada del CSIF, Encarna García, ha asegurado hoy que la última propuesta del Comité de Lladró Comercial y Daisa de contrato fijo-discontinuo y prejubilaciones con el 85 por ciento del salario neto, tendría "un coste cero para la empresa". EFE/Archivo
García ha realizado estas declaraciones a EFE tras la decisión de la empresa de cerrar el próximo viernes el periodo de negociaciones con los trabajadores.
En este sentido, la sindicalista ha señalado que los empleados "son conscientes de que existen problemas económicos", pero ha añadido que la empresa "es totalmente reacia a negociar, y no ha cambiado su postura desde que empezó el diálogo".
Según ha afirmado, con los contratos fijos-discontinuos la empresa "se ahorraría las indemnizaciones" y ha añadido que el comité "ha abierto la posibilidad de que se hagan esos contratos en los departamentos que ellos consideren y si en alguno no se da lugar a ello, que los dejen fijos".
En cuanto a las prejubilaciones, García ha explicado que la empresa "propone un diez por ciento menos del salario neto de lo que se firmó hace cinco meses".
Por todo ello, ha asegurado "no comprender nada" y ha criticado que, mientras el comité "nunca se ha negado a negociar", la empresa "no sólo no se esfuerza en proponer nada, sino que encima cierra las negociaciones".
Por su parte, la representante de UGT en Lladró, Concepción Clemente, ha asegurado a EFE no entender "por qué la empresa ha prolongado tanto el proceso si no había más capacidad de negociación y si al final han sido ellos quienes han cerrado el diálogo".
En este sentido, ha señalado que espera que "a través de la mediación del director general de Trabajo, Román Ceballos, los trabajadores consigan una mejora en sus despidos".
La empresa valenciana Lladró presentó en mayo un expediente de regulación de empleo (ERE) para 80 trabajadores de sus filiales Lladró Comercial y Daisa, que cuentan actualmente con 190 y 124 empleados, respectivamente.
Los comités de Lladró Comercial y Daisa, en los que tiene mayoría absoluta el sindicato CSIF, han convocado para mañana jueves una asamblea de trabajadores para analizar las últimas novedades.
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