Begar presenta Concurso Acreedores y solicita un ERE de regulación de 203 empleos

Valladolid.-  La constructora Begar ha presentado hoy en el Juzgado de lo Mercantil de Valladolid solicitud de Concurso de Acreedores, con un pasivo de 297 millones de euros, y ha solicitado que se le autorice un expediente de regulación de empleo parcial que afectaría como máximo a 203 trabajadores.

Según ha anunciado hoy la constructora en un comunicado de prensa, la presentación del Concurso de Acreedores se ha debido a la situación financiera y económica del sector de la construcción y del sector Inmobiliario.

Además, ha solicitado la autorización judicial de un expediente de regulación de empleo parcial para la constructora, con un máximo de 203 trabajadores afectados.

"La decisión de las entidades de crédito de no apoyar financieramente a la constructora, debido principalmente a la falta de contratación de obras desde el mes de febrero, ha llevado a la empresa a tener que adoptar esta medida", ha observado Begar en el comunicado.

La medida "se ha tomado con la finalidad de salvaguardar los intereses de los trabajadores de la empresa y de los proveedores de la misma".

La empresa ha aclarado que "el resto de las empresas del Grupo Begar, del sector servicios, del sector inmobiliario y las empresas editoras de los distintos medios de comunicación, no se ven afectadas por este proceso concursal, y continuarán su actividad con total normalidad".

La firma ha argüido que "esta medida permitirá continuar con los procesos de construcción de las promociones en curso, y poder cumplir con las previsiones de entrega de las viviendas".

El secretario de Política Sindical de la Federación del Metal, Construcciones y Afines (MCA) de UGT de Castilla y León, Pedro Hojas, ha urgido a la empresa a que les convoque para que les explique lo que han presentado y "sus planes de viabilidad".

En declaraciones a Efe, Hojas ha observado que "da la sensación" de que a ese ERE sólo podrán acogerse "los trabajadores con contrato indefinido", cuando hay otros seiscientos trabajadores en toda España que llevan concatenando contratos por obra entre nueve y doce años, y que el sindicato "son indefinidos"

El responsable de Política Sindical de la MCA de UGT ha explicado que la presentación de la solicitud del Concurso de Acreedores "da más garantías" sobre lo que se pueda negociar, al tener detrás el respaldo de un juez y de los administradores concursales.

Por su parte, el secretario de la Federación de Construcción, Madera y Afines de CCOO de Castilla y León, Benito del Val, ha dicho a Efe que desconocen los términos del concurso y del ERE, aunque confían en que la empresa les convoque cuanto antes para explicarlo.

Del Val se ha mostrado "escéptico" ante el anuncio de que el ERE sea de regulación de empleo, cuando la empresa les había hablado de uno de extinción, aunque ha confiado en que sea así y que "dentro de lo malo se pueda salvar la actividad" de la constructora.

Ha coincidido con el responsable de UGT en la necesidad de defender el resto de los puestos de trabajo, con seiscientos trabajadores en toda España, de los que muchos están recibiendo carta de despido tras finalizar sus contratos por obra.

UGT mantiene para el miércoles una concentración ante las oficinas centrales de la constructora en Valladolid, en exigencia de más claridad e información, cuando los trabajadores no han cobrado el mes de mayo.

El presidente de la constructora afectada, Begar Construcciones y Contratas, y del grupo del mismo nombre, es José Luis Ulibarri Cormenzana, que fue imputado por el juez de la Audiencia Nacional Baltasar Garzón en el caso Gürtell por un concurso de suelo en Boadilla del Monte (Madrid).

Las dificultades por las que atraviesa la empresa son conocidas por los trabajadores, que la pasada semana recibieron una carta, firmada por el director de Recursos Humanos, Juan Carlos Díaz Aguirrezabala, en la que se reconocía la "dificilísima coyuntura de la empresa" por la negativa de los bancos acreedores a la propuesta de reestructuración financiera planteada.