Madrid.- La dirección de Spanair y los sindicatos han alcanzado hoy un preacuerdo, aprobado por la mayoría de los representantes de los trabajadores, sobre el ERE que contempla la amortización de 949 contratos a tiempo completo, informaron a EFE fuentes de la negociación.
Miembros de los sindicatos en un receso de reciente una reunión con la dirección de Spanair para hablar del plan de futuro de la aerolínea.
El preacuerdo tiene un plazo de diez días para ser ratificado por todas las mesas sectoriales, y debe analizar cuál es la plantilla actual real de la empresa, ya que las cifras sobre las que se aplica el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) son del pasado abril.
En esta semana y media se espera, según las mismas fuentes, alcanzar el acuerdo definitivo, que por parte de la empresa se basa en una indemnización para los despidos definitivos de 35 días de salario bruto por año trabajado, con un tope de 12 mensualidades.
Para los traslados, Spanair ofrece cuatro meses de sueldo bruto más una compensación de 9.000 euros lineales, asumiendo la empresa los gastos de la mudanza.
Asimismo, para aquellos colectivos que ganan por debajo de los 18.000 euros se les va a ofrecer una indemnización como si tuviesen ese tope salarial.
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