A Coruña.- Más de una treintena de trabajadores de Galicia ha manifestado su intención de acogerse voluntariamente al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de Martinsa-Fadesa, una vez finalizado, el pasado viernes, el plazo dado por la inmobiliaria, según indicaron a Efe fuentes sindicales.
Más de una treintena de trabajadores de Galicia ha manifestado su intención de acogerse voluntariamente al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de Martinsa-Fadesa, una vez finalizado, el pasado viernes, el plazo dado por la inmobiliaria, según indicaron a Efe fuentes sindicales. En la imagen, unos afectados acuden a la asociacion de usuarios de bancos, cajas y seguros (AICEC-ADICAE).
A falta de conocer el número exacto de las personas que se han acogido a esta opción en Galicia y en el resto del territorio nacional, el secretario de Organización de la Construcción de CCOO,
Santiago Huertas, aseguró, en declaraciones a Efe, que se prevé "un número alto" de personas que decidan su inclusión voluntaria en el ERE.
La cifra podría superar los 150 trabajadores a nivel nacional, según datos avanzados por representantes del comité de empresa el pasado mes de agosto, cuando la constructora planteó a la plantilla esta posibilidad, mediante la que las personas que decidieran irse lo harían con las mismas condiciones que las 234 personas despedidas el pasado 13 de agosto.
Durante esta semana, la comisión de seguimiento formada por sindicatos y representantes de los trabajadores analizarán la documentación presentada por los solicitantes, que será puesta en común el próximo día 22 de septiembre en una reunión en Madrid con representantes de la compañía, que deberá decidir si acepta cada una de las adhesiones voluntarias.
Huertas recuerda que la empresa puede negarse a aceptar alguna de estas peticiones, aunque "deberá alegar el porqué, en caso de que lo haga", añade.
Respecto a los pagos de las indemnizaciones acordadas, que recogen el pago de 36 días por año, con un máximo de 20 mensualidades, este portavoz sindical avanzó que los 20 días que se pagarán a cargo del Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) se abonarán en los próximos días, mientras que los que correrán a cargo de la empresa podrían llegar en el plazo de mes y medio.
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