Quirós emplaza a tomar conciencia de los riesgos para mantener la sanidad pública

Oviedo.-  El consejero de Salud, José Ramón Quirós, ha emplazado hoy a profesionales y usuarios del sistema sanitario público a "tomar conciencia" de las "dificultades" que plantea a medio plazo su sostenibilidad ante el incremento en el gasto registrado desde que Asturias asumió las competencias sanitarias.

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(EFE)

El consejero de Salud y Servicios Sanitarios, Ramón Quirós, acompañado del director general de Recursos Humanos del SESPA, Ramón Cores (d), durante la rueda de prensa que ofreció hoy en Oviedo en la que se refirió, entre otros asuntos, a la huelga convocada por el Sindicato Médico (SIMPA).

Quirós ha hecho estas afirmaciones durante la presentación, junto al director general de Recursos Humanos del Servicio de Salud (SESPA), Manuel Cores, del plan de gestión de este organismo.

El consejero ha recordado que, desde que en 2002 se transfirió la sanidad, el presupuesto para este servicio ha crecido un 48 por ciento hasta situarse en 1.417 millones de euros a pesar de que en este periodo la inflación creció un 22 por ciento y el incremento del PIB nominal del Principado lo hizo en un 41 por ciento.

Estos datos reflejan, según Quirós, que el gasto sanitario -casi el 40 por ciento del que realiza la administración autonómica- ha aumentado por encima de la capacidad de Asturias para generar riqueza y todo ello en un periodo de crecimiento económico.

Para el titular de Salud, si la economía se ralentiza y se reducen los ingresos públicos lo que estará "en riesgo" no será tanto la sanidad, para la que, ha subrayado, no se prevén recortes de gastos ni de prestaciones, sino la "globalidad" de actuaciones que llevan a cabo los distintos departamentos del Gobierno.

En este sentido, ha indicado que si no se corrige la tendencia del gasto sanitario a crecer más que la economía "se comerá un mayor trozo de la tarta" y deberán financiarlo "los propios asturianos" dado que es "difícil" mejorar el tratamiento que recibe el Principado con el actual modelo de financiación autonómica.

A su juicio, tanto los usuarios como los 13.000 profesionales de la red pública deben tomar conciencia de esta situación y "acomodar sus expectativas" a la realidad, especialmente los trabajadores del SESPA, a cuyas nóminas se destina el 47 por ciento del presupuesto de este organismo después de que los gastos de personal se incrementasen entre 2002 y 2007 en un 54 por ciento.

Esta subida se ha registrado, según Quirós, a pesar de que la población atendida ha disminuido y de que la jornada media se ha reducido en 21 días anuales, lo que ha obligado a aumentar las contrataciones, y el absentismo se sitúa en torno al 4-5 por ciento, por encima del registrado en el conjunto de la economía regional.

El nuevo plan de gestión del SESPA persigue, según Cores, definir las necesidades reales de la plantilla y reducir la temporalidad laboral, además de centralizar la política de personal en materia de contrataciones y de nombramientos y mejorar los sistemas de control de las bajas para reducir el absentismo.

En materia económica, el documento aspira a implantar un nuevo modelo de gestión que posibilite una mejor coordinación para garantizar un mejor control del gasto con medidas como la centralización de las compras o la definición de un catálogo de materiales para "racionalizar" los "miles" de artículos que consume el SESPA.