Enfermería tendrá la Carrera Profesional tras alcanzar un acuerdo con el Gobierno

Pamplona.-  El colectivo de Enfermería contará con un proyecto de Carrera Profesional, tal y como venía demandando desde hace años, al haber alcanzado un acuerdo al respecto con el Gobierno de Navarra, que se ha mostrado satisfecho por el desenlace final de una negociación que "no ha sido fácil".

ampliar foto

(EFE)

Enfermería tendrá la Carrera Profesional tras alcanzar un acuerdo con el Gobierno.

El acuerdo, que afectará a los 1.600 trabajadores que integran el personal fijo de Enfermería de la red pública, debe ser ahora aprobado como proyecto de ley por parte del Gobierno foral para su posterior remisión al Parlamento de Navarra, donde previsiblemente será aprobado, ya que los diferentes grupos parlamentarios ya se han posicionado a favor de un texto consensuado.

Para el Colegio Oficial de Enfermería, el Sindicato de Enfermería y la Plataforma por la Carrera Profesional el proyecto es "aceptable", aunque no incluye todas sus reivindicaciones, según han informado en un comunicado en el que han subrayado que el "principal beneficiado" va a ser el paciente, pues este sistema "garantiza la calidad asistencial", ya que la promoción depende de la formación continuada, cumplimiento de los objetivos y antigüedad.

Por su parte el consejero de Presidencia, Justicia e Interior, Javier Caballero, ha subrayado en rueda de prensa "la satisfacción del Ejecutivo por un acuerdo que no ha sido fácil", pero que "permite hacer compatible" la política retributiva del Gobierno y las demandas del sector de Enfermería.

Junto a él ha comparecido la consejera de Salud, María Kutz, quien ha destacado la importancia de este acuerdo que, en su opinión, supone una "excelente noticia para la sanidad navarra, un reconocimiento profesional a la Enfermería, parte fundamental del sistema sanitario, y una proyección de futuro de esta profesión"

La carrera profesional es un sistema por el que el profesional percibe un complemento en función del número de años que lleva en su puesto de trabajo y otros méritos, que son valorados por una comisión de evaluación.

Se trata de un reconocimiento individualizado para cada profesional, cuya aplicación será progresiva a partir del 1 de enero de 2008 y durante los años 2009 y 2010.

Este sistema establece un complemento de carrera de 1.800 euros anuales para el nivel 1, que se logrará a los 5 años de ejercicio profesional; 3.600 euros en el nivel 2 a los 12 años; 5.400 en el nivel 3 a los 20 años; y 7.200 euros en el nivel 4 a los 25 años.

Por encima de estas cifras, Caballero ha destacado que con este sistema "la retribución salarial de un profesional de Enfermería va a resultar superior a su homólogo de cualquier otra administración sanitaria".

Durante la negociación, que los implicados han reconocido que no ha sido fácil, los profesionales de Enfermería han realizado diferentes movilizaciones, incluida una huelga los días 14 y 15 de febrero.

En ese proceso el Ejecutivo ha introducido algunas modificaciones respecto al acoplamiento inicial de los profesionales y la posibilidad de acceder al último nivel, según Caballero.

De las reivindicaciones incluidas en el proyecto, los profesionales del sector han destacado el incremento de la retribución de los 1.425 euros por nivel propuestos en un principio a los 1.800 actuales, una cifra más próxima a la media de las carreras del resto de comunidades autónomas.

También han subrayado las mejoras en el encuadramiento inicial, principalmente la referida al cuarto nivel, que no estaba contemplada en el proyecto inicial del Ejecutivo y que afecta a las enfermeras con más de 29 años de ejercicio, que se estima que son más de 600.

Asimismo han considerado positivo que las retribuciones de la Carrera Profesional hayan quedado desligadas del concepto de complemento específico (un 8 por ciento aprobado en 2003 que equiparaba salarialmente a la Enfermería con otros colectivos de la Administración).