Madrid.- La subida salarial media pactada en Cantabria en los convenios firmados o revisados hasta septiembre fue del 3,02 por ciento, casi medio punto por encima del promedio nacional, según el Boletín de Estadísticas Laborales (BEL) del Ministerio de Trabajo e Inmigración.
En los 3.623 convenios tramitados hasta septiembre en el conjunto de España, se acordó un incremento salarial del 2,64 por ciento, frente al 3,51 registrado en el mismo mes del año pasado,
Esta alza de septiembre supera en 3,67 puntos porcentuales la inflación de ese mes, que se situó en el -1 por ciento.
Los convenios firmados o revisados en los nueve primeros meses establecen las condiciones laborales de 1.013.200 empresas, con una plantilla de 7.827.500 trabajadores, para los que fija una jornada media de 1.757,2 horas al año.
De esos 3.623 convenios, 2.729 son de empresa y los otros 894, de otro ámbito.
Los 3.623 convenios de empresa regulan las condiciones laborales de 646.500 trabajadores, para los que establecen una alza salarial del 2,35 por ciento y una jornada laboral de 1.706,3 horas al año.
En cuanto a los convenios de otro ámbito, afectan a 7.181.000 personas; fijan una revalorización salarial del 2,66% y una jornada anual de 1.761.8 horas.
Por sectores, la subida salarial pactada fue del 2,44% en el sector agrario; del 2,50% en la industria; del 3,58% en la construcción y del 2,48% en los servicios.
Asturias registró el aumento salarial pactado más alto en septiembre, con un 3,53%; seguida de Galicia (3,50%), La Rioja (3,42%), Castilla-La Mancha (3,39%), Extremadura (3,16%); Aragón (3,13%) Cantabria (3,02%); Castilla y León (2,98%) y la Comunidad Valenciana (2,90%).
En Madrid, el aumento fue del 2,87%; en Navarra, el 2,71%; en Murcia y Andalucía (2,66% respectivamente); Cataluña (2,60%); País Vasco (2,55%); Baleares (2,27%); Canarias (2,17%) y en las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla (2,18%).
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