La dirección y el comité de empresa firmarán mañana el cuarto ERE en un año

Zaragoza.-  La dirección de General Motors (GM) en Figueruelas (Zaragoza) y el comité de empresa han redactado hoy un borrador de acuerdo sobre el cuarto expediente de regulación de empleo (ERE) que presenta la compañía en un año y que con probabilidad se firmará mañana a las 8.30 horas.

Así lo ha confirmado a EFE el presidente del comité de empresa, José Juan Arceiz, quien ha explicado que el acuerdo incluye todos los términos y condiciones del primer ERE que presentó GM, en octubre de 2008, y que afectará a 600 trabajadores durante cinco meses (del 1 de noviembre de 2009 al 31 de marzo de 2010).

Así, la empresa ha aceptado un complemento a la prestación por desempleo hasta el 80 por ciento del salario bruto de tablas más el 80 por ciento de la antigüedad.

A este ERE se podrán acoger trabajadores de forma voluntaria, con una gratificación de 3.000 euros, y de él quedan exentos los mayores de 55 años y compañeros que están con contrato de relevo.

Quienes estén en estos momentos en baja voluntaria por el anterior ERE o en excedencia, además, podrán decidir entre reincorporarse al trabajo el 1 de noviembre o continuar con su excedencia o baja voluntaria.

La secretaria del comité y representante de la sección sindical de CCOO, Ana Sánchez, ha dicho a Efe por su parte que este ERE, que es "aceptable" es una continuación "en cuanto a condiciones" del que se presentó hace un año con acuerdo, y que por eso "sienten" que siguen teniendo al respaldo de la plantilla.

CGT, por el contrario, está en desacuerdo con la existencia del ERE y en este sentido Santiago Arcos ha dicho a Efe que ya propusieron a la empresa "otras medidas" para adaptar la capacidad productiva, como invertir los días del expediente en acciones de formación, muy necesaria, ha asegurado, de cara a la fabricación del nuevo Opel Meriva.

Ha recordado que los trabajadores "bastante han soportado ya" y ha explicado que CGT tiene preparado un contrainforme, cuya presentación analizan ahora los servicios jurídicos del sindicato, pero que ha reconocido que será muy difícil que prospere al contar el ERE con el apoyo de la mayoría del comité de empresa.

En un año, la compañía automovilística ha presentado cuatro ERE: el de octubre de 2008, el de diciembre de 2008 y en julio de 2009.

Sin embargo, en la reunión de hoy no se ha hablado, según Arceiz, del plan de reestructuración de la compañía después del anuncio de la adquisición de los activos europeos de General Motors por parte de la empresa austríaco-canadiense Magna.

El comité de empresa, cuando conoció los planes de Magna y su posterior modificación parcial, que incluye más de 1.300 despidos frente a los casi 1.700 previstos inicialmente, transmitió una petición para reunirse con Magna y plantear sus reivindicaciones previas a la negociación de un plan de ahorro, ha dicho Sánchez.

Pero hasta el momento no se ha recibido ninguna respuesta, y Sánchez aboga, en el caso de no recibir respuesta, o recibirla en un mal sentido, por recurrir a las movilizaciones. "No cabe otra", ha enfatizado, al tiempo que ha dicho que el plazo lógico parece ser esta misma semana.

Sí que comparte, ha dicho, las declaraciones de la secretaria de Estado de Industria, Teresa Santero, quien hoy ha dicho que las ayudas públicas estarán condicionadas al plan industrial, porque esa es "una de las bazas" con las que cuenta el Gobierno para presionar.

En este mismo sentido se ha pronunciado Arceiz, quien ha recordado que eso fue lo que se pidió desde el comité, y que supone que las administraciones públicas se ponen "del mismo lado" que los trabajadores al condicionar las ayudas.