Las empresas de inserción piden a las administraciones un mejor trato fiscal

Burgos.-  Las empresas de inserción españolas piden a las administraciones un mejor trato fiscal, además de otras medidas de apoyo para responder a la actual situación de crisis, según ha manifestado hoy a Efe el presidente de la Federación Castellanoleonesa de Empresas de Inserción (FECLEI), Miguel Santos.

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(EFE)

El presidente de la Federación Castellanoleonesa de Empresas de Inserción (FECLEI), Miguel Santos. EFE/Archivo

Burgos acogerá el martes próximo, día 6, la reunión de la Federación de Asociaciones Empresariales de Empresas de Inserción (FAEDEI), que surgió en 2007 para canalizar las necesidades y establecer acciones comunes en este tipo de empresas, creadas para mejorar la formación y propiciar el acceso al mercado laboral de personas en riesgo de exclusión.

Miguel Santos ha explicado que aunque desde hace dos años las empresas de inserción cuentan con un marco legal para toda España, es "difícil entender por qué no hay también un marco fiscal especial para estas empresas", que son también entidades no lucrativas y cumplen una clara "función social".

En este sentido, ha planteado que las empresas de inserción reciban fiscalmente un trato similar al que reciben las sociedades no lucrativas, dado que buscan generar empleo con criterios empresariales pero también ahorran dinero a la sociedad, al generar un beneficio fiscal por el que no facturan.

El presidente de FECLEI ha reconocido que en este momento las empresas de inserción tienen la ventaja de contar con la posibilidad de utilizar los "contratos de fomento", por los que reciben una bonificación de 850 euros por persona y año.

Sin embargo, a partir de esa ayuda cada comunidad autónoma ha desarrollado o está desarrollando su propia estrategia de ayudas, lo que genera diferencias de trato entre las 150 empresas de inserción que existen actualmente en España.

De hecho, en la reunión que FAEDEI celebrará el martes en Burgos se intercambiarán experiencias y se elaborará como conclusión un "paquete de propuestas", para que las empresas de inserción puedan responder en la actual situación de crisis sin verse abocadas al cierre o a la reducción de plantilla.

Miguel Santos ha recordado que es precisamente en los momentos de crisis económica y destrucción de empleo cuando más necesarias son este tipo de empresas, para reducir el riesgo de exclusión social de muchas personas.

El presidente de FECLEI ha reconocido que las empresas de inserción "no pueden ser rentables", porque trabajan con mano de obra que tiene muy baja productividad, con el objetivo de mejorar su formación y sus aptitudes, de manera que puedan incorporarse al mercado laboral ordinario.

De hecho, la ley impide que los contratos de personas en riesgo de exclusión en este tipo de empresas se prolonguen más de tres años, lo que supone que "cada vez que uno de estos trabajadores llega a un nivel adecuado de productividad, sale de la empresa de inserción".

En el encuentro que se celebrará en Burgos actuarán como ponentes representantes de empresas de inserción de las comunidades donde esta fórmula está más consolidada y cuenta con más apoyos, como el País Vasco, Cataluña o Madrid.

Además, representantes de varias administraciones participarán en mesas redondas para analizar posibles cauces para la mejora de estas empresas, cuyo objetivo es "que los trabajadores terminen saltando a la empresa ordinaria, no crear empresas para pobres".