Juan Antonio Roca pide un acto de conciliación al Ayuntamiento de Marbella ante su despido

Marbella (Málaga).-  El ex asesor urbanístico del Ayuntamiento de Marbella y presunto cerebro de la trama de corrupción del "caso Malaya", Juan Antonio Roca, despedido de su puesto en el consistorio el 24 de agosto, solicitó tres días después la celebración de un acto de conciliación con la institución.

ampliar foto

(EFE)

El ex asesor urbanístico del Ayuntamiento de Marbella y presunto cerebro de la trama de corrupción del "caso Malaya", Juan Antonio Roca, despedido de su puesto en el consistorio el 24 de agosto, solicitó tres días después la celebración de un acto de conciliación con la institución. EFE/Archivo

En el documento dónde lo solicita ante el Servicio de mediación, arbitraje y conciliación de la Junta de Andalucía (CMAC) y al que ha tenido acceso Efe, el ex asesor pide que se reconozca que "la extinción del contrato de trabajo es improcedente".

Por esta razón, Roca expresa en el texto que "se acceda a su readmisión o en su caso a una indemnización en la cuantía fijada para el despido improcedente, y en todo caso al abono de los salarios de tramitación devengados".

Del mismo modo en el documento Juan Antonio Roca manifiesta que tiene antigüedad en la empresa demandada desde el 22 de abril de 1992 y añade que "en la actualidad percibe un salario mensual de 9.066,83 euros con inclusión de prorratas de pagas extras y con centro de trabajo en la Gerencia de Obras del Ayuntamiento de Marbella".

Asimismo indica que pide el acto de conciliación previo a la vía jurisdiccional ante el propio Ayuntamiento de Marbella y Gerencias de Obras y Servicios Marbella SL.

Por su parte el CMAC presentó ayer por registro de entrada en el Ayuntamiento de Marbella la citación a la que ha tenido acceso Efe para que como empresa demandada asista a dicho acto de conciliación, que tendrá lugar el martes 15 de septiembre en el CMAC.

La resolución de despido conocida ayer estima el despido disciplinario de Roca por comisión de una falta grave consistente en "falta repetida e injustificada a su puesto de trabajo" en el Organismo Autónomo Local Servicios Operativos desde el 31 de marzo de 2006 -cuando se detuvo por el "caso Malaya"- hasta la actualidad de modo ininterrumpido.

La resolución expresa en sus fundamentos legales que "las ausencias al puesto de trabajo por hallarse en prisión una vez recaída sentencia firme dejan de tener carácter de causa de suspensión provisional del contrato de trabajo para configurar causa de despido disciplinario".

En este sentido, el documento indica que hasta el momento el contrato que Juan Antonio Roca mantenía con el consistorio estaba en suspensión provisional al estar en situación de prisión preventiva por el referido "caso Malaya" tras su arresto.

El texto hace referencia en los hechos probados a que el ex asesor urbanístico ha sido condenado como autor de dos delitos de tráfico de influencia a la pena de nueve meses de prisión por favorecer económicamente a los promotores que constituyeron la empresa Belmonsa SA.

Por su parte, el abogado de Roca presentó alegaciones solicitando el archivo de este expediente al considerar que su defendido, al estar en prisión preventiva, tenía su contrato de trabajo en suspenso hasta que recayese sentencia firme y ejecutoria.

Desde el Ayuntamiento entienden en el documento resolutivo que queda acreditado en los autos 513/04 (cuyo contenido no ha sido precisado) que ya ha recaído sentencia que tiene carácter firme con respecto a Juan Antonio Roca.