La dirección dice que revisaría los afectados a cambio de que el comité revise las indemnizaciones

Valencia.-  La dirección de la planta valenciana de Celéstica, que ha decidido junto con los sindicatos solicitar "formalmente la mediación de la dirección general de Trabajo en la resolución del ERE, ha indicado que estaría dispuesta a revisar el número de afectados por el ERE en el caso de que el comité de empresa revisase su propuesta de indemnización.

En un comunicado, la dirección de esa empresa ha señalado que durante la reunión mantenida esta mañana con el comité de empresa, la compañía ha mejorado las condiciones de indemnización, ofreciendo 42 días de salario por año trabajado, con un máximo a percibir de 38 mensualidades y una compensación mínima de 8.000 euros.

Igualmente la compañía ofrece una compensación adicional de 5.000 euros para aquellos empleados con más dificultades de reinserción laboral, concretamente para empleados a partir de 50 años de edad.

La planta valenciana de Celestica anunció el pasado 23 de julio un plan de viabilidad, que supone un ERE de 300 trabajadores, "ante la salida de algunos de sus principales clientes y por la erosión sufrida en algunas de sus líneas de negocio", han añadido las mismas fuentes.

Además, han subrayado que en esa situación, "agravada por el actual marco de crisis global, presentó el plan de viabilidad como única alternativa posible al cierre definitivo de la planta".

Por su parte, el comité de empresa de Celestica ha pedido hoy también la mediación de la dirección general de Trabajo de la Generalitat en la negociación del Expediente de Extinción de Empleo que afectaría a 300 trabajadores tras no alcanzar un acuerdo con la dirección y ha ratificado la convocatoria de huelga de 24 horas y una manifestación mañana en Valencia.

Los sindicatos han propuesto una indemnización de 60 días por año trabajado para los trabajadores afectados, con un tope máximo de 42 mensualidades y 10.000 euros de mínimo y planteaba fijar la cifra de 240 afectados en el ERE, con la exclusión de aquellos trabajadores que, siendo mayores de 53 años, llevaran menos de 11 años de antigüedad en la empresa.

Durante la jornada de huelga de mañana viernes, que comenzará con una asamblea a las 09:00 horas ante la entrada de la fábrica, se celebrará, a las 12:00 horas, una manifestación que partirá desde la Plaza de la Virgen de Valencia y se dirigirá a la sede de la Dirección General de Trabajo.

El comité tiene convocada además otra huelga para el próximo 4 de septiembre y que fue acordada junto a la de mañana por unanimidad de los sindicatos con representación en este órgano: UGT, que tiene la mayoría de delegados, seguida de CCOO y del SI.

Desde que la empresa presentó a finales de julio al comité de empresa un plan de viabilidad que supone un expediente de regulación de empleo para 300 trabajadores, prácticamente la mitad de la plantilla, se han producido distintas protestas y movilizaciones.

La planta, ubicada en La Pobla de Vallbona (Valencia), trabaja principalmente para el sector aeroespacial y defensa, medicina y salud y energías renovables, está especializada en servicios de alto valor añadido en diseño, introducción de nuevo producto, ingeniería y servicios post venta para clientes globales.

Celestica, que adquirió hace cinco años la planta creada por IBM en 1978, comenzó a trabajar con BP Solar hace algo menos de un año y se había convertido en un cliente que proporcionaba un volumen de trabajo relevante.