Huelva.- La Comisión Onubense de Municipios con Inmigración, que se ha reunido en Cartaya (Huelva), ha analizado y respaldado las medidas que desde las distintas administraciones se están adoptando para priorizar la contratación de parados locales de cara a las próximas campañas agrícolas.
El presidente de la COMI y alcalde de Cartaya, Juan Antonio Millán, ha explicado que estas medidas deben de ir acompañadas de la colaboración municipal ya que es necesaria "una unidad de acción para centrar la actividad en priorizar la colocación de parados de nuestros pueblos y nuestra provincia". EFE/Archivo
El presidente de la COMI y alcalde de Cartaya, Juan Antonio Millán, ha explicado que estas medidas deben de ir acompañadas de la colaboración municipal ya que es necesaria "una unidad de acción para centrar la actividad en priorizar la colocación de parados de nuestros pueblos y nuestra provincia".
Entre las medidas que ya se están desarrollando, el SAE ha iniciado una campaña de comunicación telefónica con los parados agrícolas locales, españoles y extranjeros, que se han inscrito en el sistema de Gestión de Empleo Agrícola, GEA, que tiene registrados más de 30.000 parados que manifiestan su disponibilidad para trabajar en la agricultura.
Además, desde el SAE se convocarán sesiones de intermediación, a la que serán convocados los trabajadores parados locales que manifiesten su disponibilidad, y a los empresarios que ya están presentando sus ofertas de empleo para la siembra de fresas y frambuesas y la recolección de cítricos extratempranos.
En estas sesiones, ha indicado el primer edil, "será muy importante el apoyo que los Ayuntamientos pueden dar informando y orientando a través de las oficinas de integración laboral que existen en todos los municipios".
La Subdelegación del Gobierno está trabajando en la misma línea de todos los años, ya que está recibiendo de las empresas la relación de trabajadoras repetidoras contratadas en origen de anteriores campañas procedentes de terceros países, repetidoras que tienen programado traer para la campaña de la recolección si falta mano de obra.
Para la siembra se descarta la necesidad de trabajadoras contratadas en origen, al estar previsto que ya sean suficientes los trabajadores locales disponibles y dispuestos.
La Fundación para Trabajadores Extranjeros en Huelva (FUTE) ha informado, por su parte, de la reunión con ANAPEC, y de que se está completando el listado de trabajadoras marroquíes que cumplieron la condiciones de retorno y este año son repetidoras, para que de cara a la recolección no falten los trabajadores necesarios para atender las ofertas de empleo que realicen los empresarios agrícolas.
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