Torrelavega.- La alcaldesa de Torrelavega, Blanca Rosa Gómez Morante (PSOE), ha asegurado hoy que el paro en la recogida de basuras es "una huelga ilegal", porque "incumple el artículo 43 del acuerdo de paz social" firmado en julio de 2008, y se ha originado por "un motivo absurdo" (el despido de un trabajador).
La alcaldesa de Torrelavega, Blanca Rosa Gómez Morante, durante una entrevista. EFE/Archivo
En rueda de prensa, Gomez Morante ha reiterado que la huelga convocada del 16 al 26 de agosto es "un problema interno" de la empresa adjudicataria Geaser y, por lo tanto, el Ayuntamiento "nada tiene que ver" con los motivos aludidos por el sindicato convocante, así como tampoco con la contratación o despido de trabajadores.
Además, ha manifestado su "confianza plena" en que la desconvocatoria de la huelga se pueda producir antes del inicio -la medianoche del 16 al 17 de agoto-, porque "todavía hay tiempo" para negociar una posible acuerdo, además de llamar a las partes a "agotar las posibilidades" de entendimiento.
En este sentido, ha exigido "cordura, sensatez, diálogo y responsabilidad" a empresa y trabajadores, representados por el sindicato USO, con el fin de alcanzar un acuerdo, que a su juicio podría producirse "en el último momento".
También ha expresado su opinión de que empresa y trabajadores mantendrán a la ciudad "entretenida de mala manera durante días", en alusión a las jornadas previas al inicio de la huelga.
Para Gómez Morante, ni el Ayuntamiento ni el equipo de gobierno del PSOE "se pueden ver inmersos" en un conflicto laboral que es responsabilidad de Geaser, una empresa que para la alcaldesa es similar a cualquier otro proveedor.
Por todo ello, hoy ha convocado a mediodía a los representantes de los trabajadores a una reunión para conocer los motivos de la huelga, la misma que ayer no aceptó mantener con el argumento de que no había recibido una información por parte de Geaser.
Una hora después de esta reunión, Gómez Morante ha convocado la Junta de Portavoces pedida la pasada semana por PP y PRC, para analizar la situación creada con el anuncio de esta protesta laboral coincidiendo con las fiestas patronales.
Además, ha remitido sendos escritos a la empresa y al sindicato USO, representante de los trabajadores de Geaser, para pedir diversa documentación sobre el conflicto laboral, entre ella, la justificación de haber mantenido reuniones previas a la convocatoria de los paros y una propuesta de servicios mínimos.
Según la alcaldesa, esta información debe estar entregada antes de las 9.00 horas del próximo jueves 13 de agosto, ya que deberá servir para que el Ayuntamiento fije los servicios mínimos, en el caso de que ambas partes no alcancen un acuerdo para desconvocar la huelga.
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