Valencia.- El número de empresas colaboradoras en la Comunitat Valenciana en el programa de fomento de empleo de la Caixa, dirigido principalmente a personas de difícil inserción laboral, se ha triplicado en un año al pasar de 218 empresas a 625 en un año.
El número de empresas colaboradoras en la Comunitat Valenciana en el programa de fomento de empleo de la Caixa, dirigido principalmente a personas de difícil inserción laboral, se ha triplicado en un año al pasar de 218 empresas a 625 en un año. EFE/Archivo
El programa de la Caixa, puesto en marcha hace tres años en la Comunitat, plantea un concepto innovador de la integración laboral al aunar en un mismo modelo la red de entidades sociales y la red solidaria de empresas en el marco de la responsabilidad social de la empresa, según la entidad.
La Obra Social la Caixa ha facilitado un empleo a 936 personas en riesgo de exclusión social en la Comunitat Valenciana a través de este programa, denominado Incorpora, de las que 350 son inmigrantes, 223 discapacitados y 202 jóvenes.
Esta iniciativa tiene como objetivo tender puentes entre las empresas y las entidades sociales que se dedican a la integración laboral con el fin de crear un clima de entendimiento entre ambas que redunde en oportunidades para quienes más lo necesitan, según las fuentes.
Prioritariamente se dirige a inmigrantes, mayores de 45 años sin experiencia laboral, parados de larga duración, personas discapacitadas y jóvenes con dificultades para acceder a su primer trabajo.
En la comunidad el programa cuenta con la colaboración de 14 entidades dedicadas a la inserción sociolaboral de diferentes colectivos, como son Pactem Nord, Cruz Roja Castellón, Cáritas Diocesana Segorbe-Castellón, Cruz Roja Alicante, Fundació Tots Units, Nova Feina València, Nova Feina Alacant, Xabec, Asprona Valencia, Bona Gent (Amigos del Deficiente Mental), Cocemfe Inder Alicante, Cocemfe Inder Valencia, Col·lectiu de Joves de La Coma y la Fundación José María Haro-Intra.
El programa cuenta con 16 "insertores laborales" cuyo papel de enlace adquiere relevancia en todos los procesos de integración laboral pues conoce las preferencias de las empresas de su zona con el objetivo de presentarles perfiles que se ajusten a sus necesidades.
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