UGT y CCOO dicen que el diálogo puede romperse si se trasladan planteamientos nacionales

Santander.-  Los secretarios generales de UGT y CCOOO de Cantabria, María Jesús Cedrún y Vicente Arce, han criticado hoy que la patronal está "en una huida hacia delante" y han alertado de que, si se traslada al ámbito regional la postura de los empresarios a nivel estatal, el diálogo social corre el riesgo de "romperse".

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(EFE)

El presidente de CEOE-CEPYME de Cantabria, Miguel Mirones. EFE/Archivo

En rueda de prensa, los líderes sindicales han mostrado su "sorpresa" por las últimas declaraciones del presidente de CEOE-CEPYME de Cantabria, Miguel Mirones, que recientemente defendió la gestión privada de ciertas parcelas públicas en sanidad, vivienda y turismo.

Los responsables de UGT y CCOO en la región han asegurado que el presidente de la patronal nunca había planteado la gestión privada de servicios públicos "en esos términos", si bien es cierto que a nivel nacional sí existen documentos que abogan por una cesión de esas parcelas a empresas para "salvar" la situación en que se encuentran algunas de ellas.

Cedrún y Arce han censurado esas propuestas y han advertido de que, "por este camino, el diálogo social no va a caminar por el sendero por el que ha caminado hasta ahora" en la región.

Han destacado que, hasta ahora, en Cantabria ha existido "un buen entendimiento" entre sindicatos y empresarios, hasta el punto de que casi sólo "con mirarse a los ojos" se ha llegado a acuerdos.

Cedrún ha criticado que a los empresarios sólo se les haya "oído hablar" de "rebajas" en derechos sociales, y no de incrementar la productividad, de inversión en I+D, o de mejorar la cualificación de los trabajadores.

"De lo que hablan es de desregularización, de rebajas de derechos y de privatizar servicios públicos, que son los que garantizan la igualdad de los ciudadanos", ha apostillado la líder regional de UGT, que ha aludido a propuestas de los empresarios que pasan por la gestión de los servicios públicos de empleo por entidades privadas y "con ánimo de lucro".

Cedrún ha abogado por "dejar en el ámbito autonómico lo que corresponde al ámbito autonómico" y ha dicho que a nivel nacional el posicionamiento "es claro", por lo que ha pedido a la patronal que "se salga de extremismos" si quiere "volver al diálogo".

Arce ha cuestionado que la patronal esté haciendo en las mesas sectoriales planteamientos "totalmente distintos" de los que expresaba en un principio y ha acusado a sus dirigentes de haber "tomado partido" porque, según ha indicado, ese cambio se ha producido tras un almuerzo entre el presidente de CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, y el líder de la oposición, Mariano Rajoy.

El dirigente de CCOO de Cantabria ha lamentado que CEOE se preocupa por rebajar los costes laborales, pero "no quiere saber nada" de bajar los costes unitarios de la producción.

Ha avisado de que la "estrategia" de "huida hacia adelante" de la patronal puede llevar a una situación en Cantabria de que "el diálogo social falle".

Arce ha insistido en que las propuestas del presidente de CEOE-CEPYME de Cantabria no tienen "cabida" en el diálogo social, que está vigente hasta 2011.

Ha pedido a los empresarios que traten de dar "mayor dinamismo" a la economía a través de los convenios colectivos, porque, según ha apuntado, en la región hay más de 50.000 trabajadores que no los tienen actualizados.

Arce ha replicado a Mirones que no es que el diálogo social sea "como una casa con goteras a la que hay que arreglar el tejado", sino que, en su opinión, la CEOE quiere "destruir esa casa y construir otra a su imagen y semejanza", con "mayores recortes de derechos de los trabajadores".