Zaragoza.- La Federación Agroalimentaria (FTA) de UGT ha propuesto una serie de medidas para mejorar las condiciones de trabajo de los retenes de extinción de incendios, entre las que destacan la ampliación de la contratación a todo el año, mejorar la formación e incrementar el número de peones especialistas.
En la imagen, efectivos de la Unidad Militar de Emergencias (UME) refrescan una zona del incendio en las localidades zaragozanas de Jaulín y Valmadrid. EFE/Archivo
En un comunicado, la organización sindical apuesta por establecer doce meses de trabajo para todos los trabajadores del Operativo de Prevención y Extinción de Incendios, salvo seis meses para los puestos fijos de vigilancia, con un porcentaje de contratos de trabajo al cien por cien del personal.
También pide incluir mayor numero de peones especialistas en las cuadrillas, implantar las categorías profesionales de primera y segunda oficiales, y potenciar la formación y la preparación física.
Otra medida es la contratación de un trabajador más por cuadrilla que haría funciones de prevención y de conductor, pero no labores de extinción, con el objetivo de evitar que un trabajador conduzca después de trabajar en un incendio.
UGT también apuesta por la creación de cuadrillas de remate, que no irían a primera línea de fuego, y en las que se podrían incluir personas mayores de 60 años.
Para la mejora de las condiciones de trabajo propone el pago del tiempo de descanso fuera de casa por desplazamiento como horas extraordinarias, e implantar la total flexibilidad en los cambios de turno entre compañeros siempre que no se resienta el operativo.
Otras de las medidas propuestas por UGT son la mejora de las comunicaciones y de las programaciones de las emisoras de las tres provincias, la regulación de las horas máximas de extinción y el tiempo de transporte, la vigilancia de los montes en caso de tormentas, y la dignificación de los puntos de encuentro con casetas de obra con vestuarios y baños.
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