CC.OO informa a la Inspección de numerosos fraudes en diversos sectores

Mérida.-  Comisiones Obreras de Extremadura ha trasladado un informe a la Inspección de Trabajo en el que se señala que en diversos sectores económicos de la región se están llevando a cabo fraudes a la Seguridad Social como las bajas indebidas en épocas de vacaciones, los excesos en la jornada laboral o las irregularidades en los contratos.

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(EFE)

En la imagen, el secretario general de Comisiones Obreras, Ignacio Fernández Toxo, durante la inauguración del VIII Congreso Regional del sindicato. EFE/Archivo

Este estudio de campo realizado por CC.OO revela que la crisis económica supone además que las prácticas fraudulentas por parte de las empresas se están reproduciendo con más virulencia, lo que perjudica gravemente a la situación laboral de muchos trabajadores, según ha indicado en un comunicado remitido a Efe..

CC.OO ha puesto este informe en manos de las oficinas del Observatorio de Lucha contra el Fraude de la Inspección de Trabajo en Cáceres y en Badajoz.

En el estudio detalla que en el sector de Hostelería y Comercio se ha producido un incremento en las irregularidades en la contratación a tiempo parcial superando la jornada establecida, concatenación de contratos en fraude de ley, horas extras no remuneradas o pagadas en negro y, sobre todo, falta de alta en la Seguridad Social.

En la Construcción, los fraudes más frecuentes son las bajas indebidas en épocas vacacionales, atrasos de convenio que no se pagan a la extinción del contrato y sí que se tienen en cuenta a efectos fiscales, empleo a personas que están cobrando algún tipo de prestación, y escasez de prevención de riesgos.

El sector de Transportes de mercancías y ambulancias se caracteriza por las jornadas excesivas.

En Limpieza de Edificios, hay disminución aleatoria de jornada de trabajo en los contratos, se abusa de la contratación a tiempo parcial obligando a los trabajadores a realizar jornadas completas sin dar de alta en la Seguridad Social y abonadas como horas extras o gratificaciones voluntarias muy por debajo del precio de convenio.

También se produce acoso laboral e impago de atrasos del convenio y denegación de permisos retribuidos.

Con respecto al sector Banca, se producen contratos por baja por maternidad que se utilizan "para todo" y horas extras no remuneradas.

Traslados sin causas objetivas y niveles profesionales en los contratos más bajos de los que corresponderían son otras prácticas fraudulentas efectuadas en este sector, según CC.OO.

El ámbito del Telemarketing se caracteriza por la altísima rotación de personal sin garantizar los puestos estructurales.

En Oficinas y Despachos, en concreto en determinadas cooperativas agrarias, se ha encontrado personal administrativo encuadrado en el Régimen Especial Agrario cuando les correspondería el Régimen General.

En la Sanidad Privada, se observa exceso horario y el impago en las pagas de complementos, mientras que en los Pisos tutelados se produce excesiva carga de trabajo y hay personal contratado para limpieza que ejerce de auxiliar de enfermería.

En el sector de la Enseñanza, hay irregularidades con los becarios y en las academias de formación los contratos a tiempo parcial superan la jornada establecida.

En cuanto a la Administración Local, son generalizados los incumplimientos del objeto del contrato, en especial con pagos muy por debajo de lo que marca la categoría establecida por convenio.

En la Seguridad Privada, se realiza una cantidad ingente de horas extras impidiendo la conciliación de la vida laboral y familiar o desplazamientos sin cobrar las horas de viaje ni los kilometrajes.