Burgos.- El expediente de regulación de empleo (ERE) planteado por la empresa Leche Pascual saldrá adelante una vez que los trabajadores de la planta de Aranda de Duero (Burgos) han modificado el acuerdo en contra que adoptaron en una asamblea, y han decidido ahora aceptarlo por mayoría.
Vista de la concentracíón realizada hoy por los trabajadores de Leche Pascual ante la presentación de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a toda la plantilla de la planta. EFE/ Archivo
La votación, que acabó a última hora de anoche, contó con la participación de 481 trabajadores, casi 200 más que hace unas semanas, cuando la propuesta de la empresa fue rechazada.
La propuesta había sido ya aceptada por los trabajadores de la planta de la empresa en Outeiro de Rei (Lugo), mientras en Aranda de Duero se optó por rechazarlo, lo que produjo que se dejara el asunto en manos del Ministerio de Trabajo, algo que ahora ya no será necesario al haber acuerdo entre ambas plantas.
El preacuerdo en la planta arandina elimina los 70 despidos que la empresa pretendía realizar en un principio y los convierte en despidos temporales durante cuatro meses y extinciones voluntarias, que prevén la paga de 45 días por año trabajado, 3.000 euros lineales y el dinero que suponen las cuotas a la Seguridad Social que la empresa se ahorra durante cuatro meses.
La asamblea se ha repetido argumentando que la que se celebró hace unas semanas no era representativa por el escaso número de asistentes, ha explicado el presidente del comité de empresa, José María Alvarez.
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