Barcelona.- La dirección y los sindicatos de Nissan han concluido hoy sin acuerdo, tal y como se esperaba, la última reunión para negociar el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que ha presentado la empresa para despedir a 581 trabajadores de las plantas de Zona Franca y Montcada i Reixac (Barcelona).
La dirección y los sindicatos de Nissan han concluido hoy sin acuerdo, tal y como se esperaba, la última reunión para negociar el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que ha presentado la empresa para despedir a 581 trabajadores de las plantas de Zona Franca y Montcada i Reixac (Barcelona). EFE/Archivo
De esta manera será la Generalitat la que en las próximas semanas decida si aprueba el ERE, si lo rechaza o si lo acepta con condiciones.
En la reunión de hoy, el inspector de trabajo no ha podido más que constatar el desacuerdo entre ambas partes, que en todo este proceso no han dado su brazo a torcer.
Los sindicatos se han negado a discutir cualquier despido con un expediente sobre la mesa, mientras que la compañía se ha reafirmado en la necesidad de reducir la plantilla para asegurar su viabilidad en Cataluña.
Visto el panorama y la imposibilidad de llegar a un acuerdo, el inspector ha dado por finalizado el período de consultas, han indicado a Efe fuentes sindicales.
El mediador de la Generalitat ha pedido a los sindicatos, eso sí, que presenten sus "contrainformes" al expediente en el menor tiempo posible para poderlos estudiar.
USOC, que tiene previsto entregarlo mañana, afirma que la documentación que aportará dará a la Administración catalana argumentos organizativos y de producción -los mismos que aduce la empresa- para que no acepte el expediente.
"La dirección nos ha planteado unas medidas traumáticas que no tienen nada que ver con las perspectivas productivas de las factorías de Nissan en Cataluña", ha señalado el responsable de USOC, Pedro Ayllón.
Los sindicatos están convencidos de que las cargas de trabajo entre finales de 2009 y 2010 se incrementarán y, en consecuencia, hará innecesario un volumen de despidos "de estas magnitudes".
Aunque la de hoy ha sido la última reunión prevista entre dirección y comité, el período legal de consultas del expediente finaliza mañana, cuando está prevista una nueva manifestación de los trabajadores de Nissan.
En esta ocasión, la plantilla se dirigirá desde la plaza Universidad hasta la sede del Departamento de Trabajo, en la calle Sepúlveda, para exigir a la Generalitat que rechace el ERE y obligue a la multinacional a volver a la mesa de negociación.
La consellería que dirige Mar Serna dispone a partir de mañana de un período legal de quince días para dictar una resolución al respecto.
Si quieres firmar tus comentarios, regístrate o inicia sesión »
En este espacio aparecerán los comentarios a los que hagas referencia. Por ejemplo, si escribes "comentario nº 3" en la caja de la izquierda, podrás ver el contenido de ese comentario aquí. Así te aseguras de que tu referencia es la correcta. No se permite código HTML en los comentarios.
Soitu.es se despide 22 meses después de iniciar su andadura en la Red. Con tristeza pero con mucha gratitud a todos vosotros.
Fuimos a EEUU a probar su tren. Aquí están las conclusiones. Mal, mal...
Algunos países ven esta práctica más cerca del soborno.
A la 'excelencia general' entre los medios grandes en lengua no inglesa.
Caminante no hay camino, se hace camino al andar. Citar este verso de Machado no puede ser más ocurrente al hablar de Mariano Rajoy. Tras la renuncia de Zapatero y las voces que señalan que la estrategia popular podría verse dañada, es necesario preguntarse algo. ¿Ha hecho camino Rajoy? ¿Se ha preparado para ser presidente? Quizás la respuesta sorprenda.
En: E-Campany@
Recomendación: Albert Medrán
“Algunos luchamos por tener los pies en suelo.” Lo decía ayer en su Twitter Raül Romeva, uno de los cuatro eurodiputados españoles (Oriol Junqueras, de ERC, Ramon Tremosa, de CiU, Rosa Estarás del PP y él, de ICV) que apoyaron la enmienda para evitar que el presupuesto comunitario de 2012 contemple los vuelos en primera clase de los parlamentarios europeos. No era una excepción. Lo escribía ahí porque es lo que hace siempre: ser transparente.
En: E-Campany@
Recomendación: Albert Medrán
Son los cien primeros, como podrían ser doscientos o diez. Lo importante es el concepto. La idea de tener unos días para llevar a cabo la transición desde la oposición al gobierno. Del banquillo, a llevar el dorsal titular. Nunca tendremos una segunda oportunidad de crear una buena primera impresión. Y los cien primeros días son esa primera impresión. Veamos su importancia.
En: E-Campany@
Recomendación: Albert Medrán
“Os propongo que sea el Comité Federal, en la próxima reunión que tengamos, después de las elecciones autonómicas y municipales, el que fije el momento de activar el proceso de primarias previsto en los Estatutos del partido para elegir nuestra candidatura a las próximas elecciones generales.” De esta manera, Zapatero ha puesto las primarias en el punto de mira tras anunciar que no será candidato a la reelección. Tras este anuncio, observamos algunas reflexiones sobre el proceso
En: E-Campany@
Recomendación: Albert Medrán
![[Premio ONA a la excelencia en webs de habla no inglesa]](/soitu/cajas/portada/img/2009/10/premio_ona/premio_ona2009.png)
![[Premio al mejor diseño en internet y a la innovación]](/soitu/cajas/portada/img/2008/09/premio_snd.png){kind=small}
|
Condiciones de Uso | Protección de Datos | Aviso Legal | Creative Commons
![[uno de los nuestros]](/soitu/iconos/v1.x/v1.0/varios/actualidad/post_lector.png)
Lo sentimos, no puedes comentar esta noticia si no eres un usuario registrado y has iniciado sesión.
Si quieres, puedes registrarte o, si ya lo estás, iniciar sesión ahora.