Valencia.- El comité de empresa de Ford en Almussafes ha acordado hoy, con los únicos votos de la UGT, iniciar de nuevo las conversaciones con la dirección para la negociación del convenio colectivo, según han explicado a EFE los miembros de ese comité.
El portavoz de UGT, Gonzalo Pino, ha señalado que durante estos dos meses "no ha habido ninguna aportación a la negociación" y por ello su sindicato ha decidido "retomar" la negociación del convenio colectivo.
El sindicato UGT, mayoritario en el comité de empresa, y la dirección de Ford alcanzaron el pasado mes de abril un principio de acuerdo de convenio, que fue rechazado por la asamblea de trabajadores.
Pino ha afirmado que van a iniciar ahora un periodo de consultas a los trabajadores "para ver si apoyan nuestra propuesta", que según ha comentado se basará en el acuerdo de 2007 y posteriormente se trasladará al comité de empresa.
Asimismo, ha destacado que ese acuerdo laboral "debería estar listo antes de fin de año" y servirá para proteger la planta de Almussafes "de la tormenta de reconversiones" que se van a producir en el sector del automóvil en los próximos años.
Por su parte el portavoz de CCOO, Miquel Rosaleny ha asegurado que en la reunión no se tratado la retirada del expediente de regulación de empleo (ERE) pese a que estaba en el orden del día, y ha valorado el "gesto del Consell" de rebajar el ERE y atender las peticiones de los sindicatos.
En este sentido, el conseller de Economía y Empleo, Gerardo Camps, ha asegurado que expediente afectará a menos de 300 personas y que se volverá a revisar en septiembre.
Rosaleny ha remarcado que el ERE sigue sin estar "justificado", ya que se están "dando puntas de producción".
En relación con la negociación del convenio, Rosaleny ha afirmado que han pedido la celebración de una nueva reunión para tratar en profundidad como se hará la negociación y cuales serán las propuestas a la dirección.
La portavoz del CGT, Francisca Cuesta, ha señalado que la empresa está ordenando a los trabajadores "cambios de plantas, de horarios, antes que llamar a los trabajadores afectados por el ERE".
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