Valladolid.- Colaborar en la formación de los empleados públicos de Castilla y León, Castilla La Mancha, Andalucía y Extremadura a través del intercambio de ideas y de actividades conjuntas es el objetivo del nuevo curso de la Consejería de Administración Autonómica de la Junta de Castilla y León.
El secretario general de Administración Autonómica de la Junta de Castilla y Léon, Luis Barbado (c), durante la inauguración del curso de mando integrado destinado a empleados públicos de Andalucía, Castilla-La Mancha, Castilla y León y Extremadura, hoy en Valladolid.
El Curso sobre Cuadro de Mando Integral, que ha sido inaugurado hoy por el secretario general de la Consejería de Administración Autonómica, Luis Barbado, pretende desarrollar una nueva cultura de gestión administrativa y sensibilizar a los participantes sobre la correcta toma de decisiones.
La iniciativa, que se enmarca dentro del Plan de Formación Interadministrativo, "pretende dar respuesta a un compromiso de colaboración entre comunidades autónomas para realizar acciones formativas conjuntas con el objetivo de que los empleados públicos compartan líneas de actuación", ha precisado Barbado en declaraciones a EFE.
"Estos cursos son eminentemente prácticos. Además de las conferencias, tienen talleres y actividades de formación a través de Internet", ha añadido el secretario general.
Barbado ha insistido en los aspectos positivos de este tipo de proyectos, ya que "los empleados públicos podrán compartir los problemas que tienen en sus respectivas administraciones para facilitar la búsqueda de soluciones".
El objetivo final, según Barbado, es generar "una especie de foro de conocimiento compartido", algo que "beneficiará a todas las Comunidades porque contribuirá a formar unos empleados públicos profesionales y debidamente cualificados y eso se puede conseguir si se unen esfuerzos".
El secretario general ha precisado que "sobre todo se trata de especializar al personal directivo que tiene que liderar los cambios organizativos en las administraciones para que pueda actuar como motor de estos cambios".
La Junta de Castilla y León señala entre sus objetivos prioritarios la "formación de personal que pueda garantizar la prestación de un servicio de calidad y lograr una administración más cercana, transparente y accesible".
Así, en 2009 el Gobierno regional invertirá en formación y perfeccionamiento del personal más de 4,8 millones de euros.
El Plan de Formación Interadministrativo de este año tiene entre sus principales características el incremento de la teleformación, que permite ofertar formación fuera del centro de trabajo y en horarios compatibles.
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