Aranjuez.- El Grupo Ercros ha planteado el despido de 25 trabajadores de su planta de producción en Aranjuez, dentro del plan de ajuste presentado ayer por la multinacional para hacer frente a la crisis, según ha informado hoy a EFE el delegado de UGT en la fábrica ribereña, José María Cermeño Melero.
Cermeño ha asegurado que, en la reunión de ayer, Ercross planteó dos opciones que "no asumimos".
La primera pasaría por el despido de 25 trabajadores fijos con menos antigüedad, con indemnizaciones de 20 días por año trabajado, y pertencientes en un 80% a la estructura administrativa y técnica de la fábrica, mientras que el 20% de los despidos estarían vinculados a la producción.
"No pueden despedir a más gente de producción", ha dicho Cermeño, "porque estamos hasta arriba y no se pueden permitir prescindir de nadie".
La segunda opción plantea la jubilación anticipada sin negociación del mismo número de trabajadores con edades entre 58 y 61 años.
Según el delegado de UGT, esta opción provocaría que cada trabajador perdiera un 8% de su salario por año de jubilación anticipada, por lo que un trabajador de 60 años podría perder hasta el 40% de su sueldo.
Cermeño Melero ha asegurado que la multinacional les ha propuesto que la merma salarial que supondrían las jubilaciones anticipadas sean cubiertas con el 10% del salario de los trabajadores que evitarían el despido en la primera opción.
"No asumimos ningún despido más, porque ya hace un año tuvimos que soportar el despido de 48 trabajadores", ha dicho el responsable sindical.
"Esto nos lo propone el presidente del Grupo Ercross, que gana cien millones de pesetas al año", denuncia Cermeño, recordando que los 40 directivos de la multinacional "se llevan entre todos mil millones de pesetas anuales".
"Es esto o la Ley Concursal", dice Cermeño, que insiste en que los sindicatos no van a asumir ninguna de las propuestas, aunque para el viernes se ha convocado una asamblea conjunta de trabajadores de UGT y CCOO para que sean ellos los que decidan.
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