Los trabajadores de Metro de Madrid desconvocan los paros y someterán el preacuerdo a referéndum

Madrid.-  Madrid, 4 may (EFE). - Metro de Madrid prestará su servicio con total normalidad durante los próximos días tras el preacuerdo alcanzado hoy con los sindicatos para desconvocar los paros parciales anunciados para los días 5 y 6, y los totales para los días 7 y 8 de mayo.

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(EFE)

Metro de Madrid prestará su servicio con total normalidad durante los próximos días tras el preacuerdo alcanzado hoy con los sindicatos para desconvocar los paros parciales anunciados para los días 5 y 6, y los totales para los días 7 y 8 de mayo.

La desconvocatoria ha sido ratificada en las asambleas de trabajadores celebradas por la mañana y por la tarde ante el preacuerdo alcanzado entre empresa y sindicatos en la negociación del convenio colectivo.

El secretario general de CC OO en Metro, Ignacio Arribas, y su homólogo de UGT, Teodoro Piñuela, han informado a Efe de que los trabajadores de Metro han acordado someter a referéndum el próximo día 21 el preacuerdo alcanzado con la dirección.

Hasta esa fecha, la Dirección de la empresa y la Comisión Negociadora seguirán reuniéndose "para dar forma" al preacuerdo que incluye mejoras económicas y de carácter social.

Según un comunicado de Metro de Madrid, ambas partes han acordado durante el primer año una subida salarial lineal para los trabajadores de Metro de 50 euros, lo que supone un 2% de incremento salarial, que iría acompañada de otros incrementos ligados a medidas de productividad, que no excederían del 0,6% del salario base y otras medidas organizativas de la empresa.

Estas cifras, añade Metro de Madrid, cumplen con lo estipulado en la Ley de Presupuestos Generales del Estado y de la Comunidad de Madrid a las que Metro, como empresa pública, debe suscribirse.

Tanto las medidas de productividad como las medidas organizativas incluidas en este preacuerdo generarán un ahorro de costes para la empresa con el que a su vez se podrá financiar los incrementos previstos en el salario de los trabajadores relativos a estas medidas en concreto.

Durante el año 2010, se ha establecido una subida del 2% más los complementos que se deriven de las medidas de productividad y organizativas.

Durante 2011 se fija la subida del IPC más un 1%, lo mismo que se ha recogido para el año 2012, aunque durante este periodo también se sumará un complemento ligado a las medidas organizativas de la empresa.

Tanto las medidas de productividad como las medidas organizativas generarán un ahorro de costes para la empresa con el que a su vez se podrá financiar los incrementos previstos en el salario de los trabajadores relativos a estas medidas en concreto.

Respecto a las medidas sociales, según el comunicado, los sindicatos han aceptado incluir en el texto del convenio colectivo un sistema de jubilación similar al acordado en el anterior convenio y la conversión a jornada completa de contratos a tiempo parcial para cubrir bajas que se hayan producido entre jefes de vestíbulo y conductores.

Además, se han incluido otra serie de medidas sociales entre las que destacan la ampliación del periodo de excedencia para atender al cuidado de los hijos y nuevas modalidades en las reducciones de jornada.

Si lo trabajadores aprueban el preacuerdo en el referéndum quedará aprobado definitivamente el convenio colectivo para los próximos cuatro años.

El 30 de marzo y el 1 de abril pasados los trabajadores de Metro hicieron paros parciales en las horas punta de la mañana y la tarde, lo que provocó, pese a los servicios mínimos fijados, aglomeraciones y retrasos.

Los trabajadores habían aprobado un calendario de movilizaciones que incluía paros parciales de tres horas en los turnos de mañana y tarde los días 5 y 6 de mayo, y de 24 horas los días 7 y 8 del mismo mes, coincidiendo con la visita que el Comité de Evaluación del COI inicia hoy a Madrid.