El PP de Alcorcón denuncia la subida de sueldos en una empresa de servicios municipales

Alcorcón.-  El PP de Alcorcón ha denunciado una subida de salarios media del 10 por ciento a los trabajadores de la empresa municipal de servicios de Alcorcón ESMASA, para la que el Ayuntamiento y sindicatos firmaron el pasado mes de marzo el primer convenio que iguala los sueldos para un mismo puesto de trabajo.

"No tiene un pase en tiempos de crisis" este incremento, ha afirmado el portavoz del PP en Alcorcón, Fernando Díaz, para quien "la necesidad de contención de gastos es una responsabilidad de todos, también de los trabajadores públicos".

Díaz considera además que el convenio suscrito con los sindicatos CCOO, UGT, CSI-CSIF y USO supone un "agravio comparativo" para los empleados del Ayuntamiento de igual categoría que los de ESMASA y que cobran, a su juicio, menos que ellos.

Según datos del PP, un peón de ESMASA percibe 31.166 euros al año frente a los 21.042 de uno del Ayuntamiento, mientras que un conductor de la empresa municipal de servicios gana 32.715 euros y uno dependiente del Consistorio recibe 23.765 euros al año.

En el caso de los capataces la diferencia de salarios en favor de los de ESMASA es de 37.450 a 24.142 euros si pertenece a la Concejalía de Parques, y 26.619 si es del área de Mantenimiento.

Para los conserjes, según el PP, el sueldo es de 28.659 euros en ESMASA y de 20.660 euros al año en el Ayuntamiento.

El convenio de ESMASA firmado entre el Consistorio y sindicatos en el mes de marzo es el primero unificado para sus 500 empleados y que iguala los sueldos para trabajos similares.

ESMASA, que reúne servicios municipales como la recogida de residuos de contenedores soterrados y puntos limpios, y los de limpieza de la ciudad, contaba hasta la suscripción de este acuerdo con siete convenios diferentes surgidos de cada actividad.