El Gobierno Vasco autoriza a Hegal a aplicar un ERE de 73 días, desde el 14 de abril

Vitoria.-  El Departamento de Trabajo del Gobierno Vasco ha admitido hoy parcialmente el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado por la dirección de la firma aeronáutica alavesa Hegal, de forma que podrá aplicar un ERE de 73 días en lugar de 99 como planteaba, a partir del 14 de abril.

La empresa propuso un ERE suspensivo de 99 días alternos para 274 de sus 301 trabajadores, que concluía en el mes de diciembre de este año.

La Delegación de Trabajo ha decidido hoy aprobar "parcialmente" el ERE y reducir los días del expediente a 73, de forma que el período de aplicación del ERE será del 14 de abril al 30 de octubre, según ha informado a Efe el presidente del comité de Hegal, Jesús Antolín.

Esta era una de las reivindicaciones del comité dado que, con esta rebaja de 99 a 73 días, el consumo de desempleo no es acumulable ante hipotéticos futuros expedientes y los trabajadores tendrían su consumo de paro "a cero".

Por otro lado, ha explicado que la dirección ha accedido a complementar hasta el 80 por ciento el sueldo de los trabajadores que se vean afectados por el ERE, así como a mantener los premios de vinculación y las pagas extraordinarias íntegras.

También se ha comprometido a dejar fuera del ERE a los mayores de 55 años, otra de las reivindicaciones del comité, para que mantengan sus cotizaciones para la pensión, por lo que el número final de trabajadores afectados será inferior a 274.

Antolín ha valorado las "concesiones" que la dirección ha realizado a última hora, pese a no llegar a un acuerdo durante la fase de negociaciones con el comité.

No obstante, ha opinado que el hecho de que se aplique un ERE no puede considerarse un "éxito" pero ha explicado que hay una "diferencia importante" entre las condiciones con las que se van a ir al paro ahora y con las que la empresa pretendía que fueran al principio.

Antolín ha atribuido el mérito de haber logrado estas "mejoras" al comportamiento "ejemplar" de la plantilla de Hegal durante las movilizaciones y asambleas que se han organizado hasta el día de hoy.

Hegal es una empresa que pertenece al grupo Aernnova (antigua Gamesa Aeronáutica), instalada en el parque tecnológico de Miñano (Álava), cuyo principal cliente es el constructor de aeronaves brasileño Embraer, para el que fabrica estructuras aeronáuticas completas para la aviación regional y de negocios.

La empresa ha justificado el ERE en que el grupo Embraer ha sufrido recientemente "una brusca caída en los pedidos de su modelo ejecutivo "Legacy", lo que le obliga a ir reduciendo la producción de dicho modelo durante el año 2009".

Durante las negociaciones sobre el expediente, dirección y comité de empresa no llegaron a un acuerdo. Los trabajadores organizaron movilizaciones durante varias semanas para denunciar un intento de deslocalización del trabajo y acusaron a la empresa de mantener sus beneficios a costa del paro de los empleados.