Cáceres.- El presidente de la Diputación Provincial de Cáceres, Juan Andrés Tovar, ha presentado hoy el Plan de Formación Continua 2009, del que se podrán beneficiar un total de 10.817 empleados públicos de la diputación, ayuntamientos, mancomunidades de la provincia y grupos de acción local.
Con los 600.000 euros de presupuesto, de los que 185.000 los aporta la Diputación Provincial, y 415.000 el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), se desarrollarán 142 actuaciones formativas, con 3.200 horas de clases.
En el plan de 2009 se ha dado prioridad, según ha dicho, a la formación en materia de administración electrónica, puesto que en 2010 ya debe estar completamente implantada, y la nueva ley de contratos, además de potenciar la formación b-learning, para facilitar el aprendizaje no presencial.
La coordinadora del área de formación de la Diputación de Cáceres, Isabel María Ávila, ha señalado que este año se darán 880 horas de clases B-Learning, en materias como turismo, urbanismo y desarrollo local, y se incidirá especialmente en áreas como las nuevas tecnologías, el software libre y los planes de igualdad.
Por su parte, la diputada delegada del área de Desarrollo Local y Formación, Rosario Cordero, ha resaltado que el plan de Formación es a la carta, ya que, aunque las líneas de formación sobre las que hay que incidir están definidas, serán los empleados públicos quienes al final decidan la formación que quieren recibir.
Para el plan de 2009 ya hay 5.000 solicitudes, destinadas a cursos como la nueva estructura del presupuesto de las entidades locales, dinamización del tiempo de ocio en las mancomunidades, creación de empresas, conducción en todo terreno, intervenciones en túneles, operaciones de rescate en talud, rescate en accidentes de circulación, mecánica de urgencia y utilización de maquinaria pesada, entre otros.
Asimismo, habrá cursos de portugués medio, redacción de documentos jurídico-administrativos, programación net, Linux como servidor, retoque fotográfico en photoshops, primeros auxilios en emergencias, escuela de espalda, selección de personal y contratación de recursos humanos en administración local. conciliación de la vida personal y laboral, y urbanismo práctico (on line), entre otros.
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