Oviedo.- El consejero de Industria y Empleo del Principado, Graciano Torre, ha dicho hoy que los responsables de la empresa Thyssenkrupp en la región le han comunicado que el recorte de 3.000 puestos de trabajo anunciado por esta multinacional no va a afectar a las plantas asturianas, que "siguen teniendo mercado".
El consejero de Industria y Empleo de Asturias, Graciano Torre. EFE/Archivo
Graciano Torre ha realizado estas declaraciones antes de presidir el acto de entrega de los "Premios Impulso a la Gestión Empresarial innovadora 2008" y el "Premio a las Buenas Prácticas en la Gestión Recursos Humanos" que concede el Instituto de Desarrollo Económico del Principado de Asturias (IDEPA), en un acto que se ha celebrado en Las Caldas (Oviedo)
Siete han sido las empresas que han conseguido los galardones de esta edición del IDEPA que premia la labor y las buenas prácticas en relación a "una serie de elementos que son consustanciales con la mejora de la eficiencia y de la productividad y, en definitiva, con el aumento de la competitividad", según ha explicado el consejero.
La empresa Fundición Nodular ha conseguido el premio a la "Gestión de la calidad para pequeñas y medianas empresas", mientras que el Centro especial de Empleo APTA ha obtenido el de "Excelencia empresarial".
El premio al "Desarrollo tecnológico" ha recaído en el proyecto "Sistema hidráulico de velocidad variable para el movimiento de seguidores solares", que ha presentado la empresa Asturmatic Systems S.A..
En este mismo apartado, ha conseguido un accésit la empresa Thyssenkrupp Elevator Innovation Center S.A. con su proyecto "Pasillo plano horizontal y compacto, I walk".
La empresa Get Proyectos y Laboratorios S.L. (del Grupo Temper) ha sido distinguida en el apartado "Diseño industrial", gracias a su proyecto "Nueva línea de diseño para productos de la marca CEPRA".
El galardón a la "Gestión empresarial medioambiental ha recaído en la empresa Contemax por su proyecto "Parque verde", sobre la protección del medio ambiente como actividad empresarial.
Por último, a la empresa Daniel Alonso Grupo le ha sido concedido el "V Premio a las buenas prácticas en la gestión de recursos humanos en la empresa".
El vicepresidente ejecutivo de Fundición Nodular, Jorge Farrás, ha resaltado la importancia de la calidad, la investigación y la innovación como "la única fórmula que tienen de sobrevivir las empresas de occidente a la hora de competir con los países emergentes".
Farrás ha señalado que su empresa está compitiendo con China e India y vende a estos países los cilindros que usan en sus empresas.
Fundición Nodular, que está afincada en Lugones desde hace 52 años, es la única empresa de España que fabrica cilindros y vende el 85 por ciento de su producción a industrias siderúrgicas del extranjero.
Ha recalcado que esta empresa está "sorteando con dificultades" la crisis ya que sus clientes son industrias siderúrgicas y ha precisado: "En Asturias no hace falta que nos digan mucho como están".
"Tengo firmes esperanzas, ya que estamos notando que en China e India hay síntomas de reactivación económica y para finales de año los americanos ya nos sacarán de ella, el problema es que en España irá más lenta desgraciadamente", ha subrayado.
Por su parte, el director del IDEPA, Víctor González Marroquín, ha destacado el aumento de la calidad de las candidaturas que este año se han presentado a este premio.
Si quieres firmar tus comentarios, regístrate o inicia sesión »
En este espacio aparecerán los comentarios a los que hagas referencia. Por ejemplo, si escribes "comentario nº 3" en la caja de la izquierda, podrás ver el contenido de ese comentario aquí. Así te aseguras de que tu referencia es la correcta. No se permite código HTML en los comentarios.
Soitu.es se despide 22 meses después de iniciar su andadura en la Red. Con tristeza pero con mucha gratitud a todos vosotros.
Fuimos a EEUU a probar su tren. Aquí están las conclusiones. Mal, mal...
Algunos países ven esta práctica más cerca del soborno.
A la 'excelencia general' entre los medios grandes en lengua no inglesa.
Caminante no hay camino, se hace camino al andar. Citar este verso de Machado no puede ser más ocurrente al hablar de Mariano Rajoy. Tras la renuncia de Zapatero y las voces que señalan que la estrategia popular podría verse dañada, es necesario preguntarse algo. ¿Ha hecho camino Rajoy? ¿Se ha preparado para ser presidente? Quizás la respuesta sorprenda.
En: E-Campany@
Recomendación: Albert Medrán
“Algunos luchamos por tener los pies en suelo.” Lo decía ayer en su Twitter Raül Romeva, uno de los cuatro eurodiputados españoles (Oriol Junqueras, de ERC, Ramon Tremosa, de CiU, Rosa Estarás del PP y él, de ICV) que apoyaron la enmienda para evitar que el presupuesto comunitario de 2012 contemple los vuelos en primera clase de los parlamentarios europeos. No era una excepción. Lo escribía ahí porque es lo que hace siempre: ser transparente.
En: E-Campany@
Recomendación: Albert Medrán
Son los cien primeros, como podrían ser doscientos o diez. Lo importante es el concepto. La idea de tener unos días para llevar a cabo la transición desde la oposición al gobierno. Del banquillo, a llevar el dorsal titular. Nunca tendremos una segunda oportunidad de crear una buena primera impresión. Y los cien primeros días son esa primera impresión. Veamos su importancia.
En: E-Campany@
Recomendación: Albert Medrán
“Os propongo que sea el Comité Federal, en la próxima reunión que tengamos, después de las elecciones autonómicas y municipales, el que fije el momento de activar el proceso de primarias previsto en los Estatutos del partido para elegir nuestra candidatura a las próximas elecciones generales.” De esta manera, Zapatero ha puesto las primarias en el punto de mira tras anunciar que no será candidato a la reelección. Tras este anuncio, observamos algunas reflexiones sobre el proceso
En: E-Campany@
Recomendación: Albert Medrán
Lo sentimos, no puedes comentar esta noticia si no eres un usuario registrado y has iniciado sesión.
Si quieres, puedes registrarte o, si ya lo estás, iniciar sesión ahora.