Toledo.- El secretario regional de CCOO, José Luis Gil, ha opinado hoy que el Consejo de Gobierno de Castilla-La Mancha "se quedó muy corto ayer" aprobando sólo 2.842 plazas en la Oferta de Empleo Público para 2009, la mitad que el año pasado.
El secretario regional de CCOO, José Luis Gil (en la imagen), ha opinado hoy que el Consejo de Gobierno de Castilla-La Mancha "se quedó muy corto ayer" aprobando sólo 2.842 plazas en la Oferta de Empleo Público para 2009, la mitad que el año pasado.
Así lo ha declarado Gil en una rueda de prensa en Toledo en la que junto a la secretaria regional de la Federación de Servicios y Administraciones Públicas (FSAP), Carmen López, ha hecho un balance al año cumplirse un año de la firma del acuerdo entre administración y sindicatos.
En total, la Junta ha aprobado menos de la mitad de las plazas que ofertó el año pasado (5.847), algo que al sindicato "no le satisface".
Por ello, la plataforma sindical ha instado al Gobierno regional a que revise la oferta de empleo público, porque entre otros, "no ha tenido en cuenta la tasa de plazas por reposición", algo que a Gil no le parece "adecuado".
En este sentido, López ha explicado que no se ha tenido en cuenta el treinta por ciento de tasa de reposición, por lo que "no salen las plazas que deberían salir".
Gil ha manifestado que "cuando las cosas van bien son importantes las plazas de empleo público, pero cuando las cosas van mal, son imprescindibles".
"Esto lo criticaremos gobierne quien gobierne si no avanzan por el camino adecuado", ha añadido.
El número de plazas que se han aprobado para el cuerpo de maestros de la Consejería de Educación y Ciencia es de 1.223 plazas y las que se han aprobado para el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) son 1.246 plazas.
A juicio de la agrupación sindical "las plazas han experimentado una rebaja relevante".
En relación a la oferta pública en el área de Salud, Gil ha opinado que "hay que hacer esfuerzos para que se aprueben más plazas".
De la oferta pública de los servicios sociales ha considerado que hay que reforzar los sistemas públicos en épocas de crisis, mediante personal estable y fijo, y "no tirando" de personal eventual.
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