Santiago de Compostela.- El Colegio Oficial de Trabajadores Sociales de Galicia (CODTS) denunció hoy la "falta de igualdad" en las oposiciones al Consorcio Gallego de Servicios de Igualdad y Bienestar, aunque valoró la labor de sus trabajadores y la creación de recursos y servicios en este modelo de gestión.
Vista del interior de una de las aulas en la facultad de Empresariales en la Capital gaditana, donde auxiliares de enfermería se presentan a las oposciones de empleo público. EFE/Archivo
El CODTS señaló en un comunicado que las oposiciones, al haber sido publicadas en el Diario Oficial de Galicia (DOG), "cumplen el principio de publicidad, pero no los restantes" de igualdad, capacidad y mérito.
Varios sindicatos y el PP también denunciaron las oposiciones al Consorcio por estos motivos en los últimos días, mientras que UGT y CIG defendieron su "legalidad".
El Colegio lamentó que la trayectoria del Consorcio "se vea enturbiada" por el "incumplimiento" de los principios de igualdad, capacidad y mérito en su concurso, pues supone un "perjuicio para muchos profesionales del trabajo social que, estando perfectamente capacitados, se ven excluidos o limitados en este proceso".
Aludió así, por ejemplo, al baremo de méritos, ya que mientras que a una persona que haya trabajado en puestos del Consorcio le otorgan más puntos que a otra que haya ejercido en un puesto en la Administración pública.
La presidenta del CODTS, María José Redondas, señaló que "es fundamental" que el acceso a los puestos de la Administración "cumpla los principios de igualdad, capacidad y mérito", porque ello "repercute en el servicio al ciudadano", según las mismas fuentes.
El CODTS destacó "la mejora tangible" que supuso el Consorcio en el área de los servicios sociales y la "creación de recursos que supuso en el área de los servicios que no existían".
Por otra parte, "de cara al futuro", el Colegio propuso "consorciar servicios entre la Consellería y los ayuntamientos" como modelo para "garantizar" una igualdad de prestaciones.
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