Avilés.- La congelación salarial que propone la dirección de Arcelor- Mittal es el último escollo importante para que sindicatos y patronal estampen su firma en el documento para un nuevo acuerdo marco que sirva de patrón para los sucesivos convenios colectivos de las diferentes plantas siderúrgicas.
La congelación salarial que propone la dirección de Arcelor- Mittal es el último escollo importante para que sindicatos y patronal estampen su firma en el documento para un nuevo acuerdo marco que sirva de patrón para los sucesivos convenios colectivos de las diferentes plantas siderúrgicas.
Según han indicado a Efe fuentes sindicales, la reunión mantenida ayer en Madrid por la mesa negociadora, que se prolongó hasta la pasada madrugada, ha dejado sobre el tapete la demanda sindical de que se aplique un incremento salarial por encima del IPC real, que la empresa no termina de aceptar.
La reunión ha servido, no obstante, para desbloquear el otro punto que se resistía en la negociación como la aplicación de un plan de contratos relevos, que finalmente se ha acordado que tendrá una vigencia de tres años y afectará a 1.280 trabajadores de las dos plantas asturianas de la compañía.
No obstante, el representante de CCOO, Ángel Díaz, ha subrayado que para su sindicato "no es suficiente" y que no firmará ningún documento que no refleje "el esfuerzo de los trabajadores por lograr los beneficios que ha registrado la empresa en el último ejercicio".
Díaz habla de "cerrazón" de la dirección de la empresa por su persistencia en mantener su propuesta de incremento salarial cero, pese los beneficios obtenidos por la multinacional en el pasado ejercicio.
Ambas partes se han emplazado a una nueva reunión para el próximo martes en la sede madrileña de Arcelor-Mittal, donde ya, básicamente, se discutirá sobre la política salarial de los próximos ejercicios.
Los sindicatos no descartan medidas de presión consensuadas en el caso de no lograr el objetivo en este último asunto de relevancia dentro del acuerdo marco.
El acuerdo marco que se negocia servirá de guía de los contenidos de los distintos convenios colectivos para las veinte plantas de ArcelorMittal en España en las que trabajan unos 13.000 operarios.
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