Torrelavega.- UGT ha convocado a los trabajadores de Bridgestone a una asamblea para explicarles de forma detallada las condiciones de aplicación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE), que en la planta de Puente San Miguel comenzará el día 6 de marzo y se prolongará hasta el 31 de junio.
Rafael Álvarez, "El Brujo", será la presencia más destacada este fin de semana en el Festival de Invierno de Torrelavega, que también ofrecerá un espectáculo de música y humor para jóvenes y títeres para niños. EFE/Archivo
La cita será en la sede de UGT, en La Llama, a las 10.30 y a las 17.30 horas.
En estas dos asambleas los representantes sindicales de UGT darán a conocer a los trabajadores afectados por el expediente aspectos como la forma de pago o los conceptos en que se repercutirán los 250 euros de pérdida máxima por trabajador pactados con la dirección de la empresa.
El representante de UGT en Bridgestone, Luis Ruiz Eguren, ha señalado hoy a Efe que en las asambleas se resolverán todas las dudas que pueden surgir a los trabajadores sobre la percepción de sus salarios durante el periodo de desempleo.
Además, se informará a los operarios sobre el plan de expansión, las inversiones y las previsiones de producción que tiene la planta de Puente San Miguel para 2009, en base a los datos aportados por la dirección durante las reuniones negociadoras del ERE.
Otro aspecto a tratar será la decisión de la empresa de reconocer la antigüedad a los trabajadores cuyos contratos no han sido renovados en los dos últimos meses por el descenso de la producción.
Esta medida afecta a unas 17 personas que estaban trabajando en Puente San Miguel con contratos de interinidad -en su mayoría cubriendo bajas por enfermedad- y cuyos contratos no han sido renovados, a las que se computará el tiempo trabajado a efectos de antigüedad si en un futuro se reincorporan a la fábrica.
Ruiz Eguren ha señalado que con estas asambleas se cumple el "compromiso" de mantener informada a la plantilla sobre este expediente de regulación de empleo.
UGT valora de forma "muy positiva" el ERE en cuanto a que permite el "mantenimiento del empleo", lo que es un aspecto "fundamental".
También valoran positivamente las condiciones económicas pactadas, ya que suponen que los trabajadores "no pierden poder adquisitivo", al mantenerse el cien por cien del salario y asumir la empresa una pérdida máxima de 250 euros por operario.
El ERE abierto por la multinacional Bridgestone en sus cuatro plantas españolas (Puente San Miguel, Basauri, Burgos y Usánsolo) afectará en la fábrica cántabra en distinta medida a varios centenares de trabajadores, de los que 116 irán al desempleo durante cerca de dos meses, distribuidos entre marzo y junio.
Si quieres firmar tus comentarios, regístrate o inicia sesión »
En este espacio aparecerán los comentarios a los que hagas referencia. Por ejemplo, si escribes "comentario nº 3" en la caja de la izquierda, podrás ver el contenido de ese comentario aquí. Así te aseguras de que tu referencia es la correcta. No se permite código HTML en los comentarios.
Soitu.es se despide 22 meses después de iniciar su andadura en la Red. Con tristeza pero con mucha gratitud a todos vosotros.
Fuimos a EEUU a probar su tren. Aquí están las conclusiones. Mal, mal...
Algunos países ven esta práctica más cerca del soborno.
A la 'excelencia general' entre los medios grandes en lengua no inglesa.
Caminante no hay camino, se hace camino al andar. Citar este verso de Machado no puede ser más ocurrente al hablar de Mariano Rajoy. Tras la renuncia de Zapatero y las voces que señalan que la estrategia popular podría verse dañada, es necesario preguntarse algo. ¿Ha hecho camino Rajoy? ¿Se ha preparado para ser presidente? Quizás la respuesta sorprenda.
En: E-Campany@
Recomendación: Albert Medrán
“Algunos luchamos por tener los pies en suelo.” Lo decía ayer en su Twitter Raül Romeva, uno de los cuatro eurodiputados españoles (Oriol Junqueras, de ERC, Ramon Tremosa, de CiU, Rosa Estarás del PP y él, de ICV) que apoyaron la enmienda para evitar que el presupuesto comunitario de 2012 contemple los vuelos en primera clase de los parlamentarios europeos. No era una excepción. Lo escribía ahí porque es lo que hace siempre: ser transparente.
En: E-Campany@
Recomendación: Albert Medrán
Son los cien primeros, como podrían ser doscientos o diez. Lo importante es el concepto. La idea de tener unos días para llevar a cabo la transición desde la oposición al gobierno. Del banquillo, a llevar el dorsal titular. Nunca tendremos una segunda oportunidad de crear una buena primera impresión. Y los cien primeros días son esa primera impresión. Veamos su importancia.
En: E-Campany@
Recomendación: Albert Medrán
“Os propongo que sea el Comité Federal, en la próxima reunión que tengamos, después de las elecciones autonómicas y municipales, el que fije el momento de activar el proceso de primarias previsto en los Estatutos del partido para elegir nuestra candidatura a las próximas elecciones generales.” De esta manera, Zapatero ha puesto las primarias en el punto de mira tras anunciar que no será candidato a la reelección. Tras este anuncio, observamos algunas reflexiones sobre el proceso
En: E-Campany@
Recomendación: Albert Medrán
![[Premio ONA a la excelencia en webs de habla no inglesa]](/soitu/cajas/portada/img/2009/10/premio_ona/premio_ona2009.png)
![[Premio al mejor diseño en internet y a la innovación]](/soitu/cajas/portada/img/2008/09/premio_snd.png){kind=small}
|
Condiciones de Uso | Protección de Datos | Aviso Legal | Creative Commons
![[uno de los nuestros]](/soitu/iconos/v1.x/v1.0/varios/actualidad/post_lector.png)
Lo sentimos, no puedes comentar esta noticia si no eres un usuario registrado y has iniciado sesión.
Si quieres, puedes registrarte o, si ya lo estás, iniciar sesión ahora.