El 60% de los trabajadores vascos tiene firmadas subidas salariales de un 3%

Bilbao.-  El 60% de los trabajadores vascos del sector privado tiene en febrero, firmado en convenio, un incremento salarial medio cercano al 3% para 2009, según datos de UGT de Euskadi, cuyos responsables han considerado que los "deberes están bien hechos" en materia de negociación colectiva para este año.

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(EFE)

El secretario general de UGT-Euskadi, Dámaso Casado, durante la presentación hoy del balance de la negociación colectiva en el País Vasco.

En conferencia de prensa en Bilbao, el secretario general de UGT de Euskadi, Dámaso Casado, se ha congratulado hoy del "excelente" trabajo sindical, que ha permitido tales incrementos en los actuales tiempos de "dura" crisis.

La mejora del poder adquisitivo, según ha evidenciado, beneficia al consumo, y ha añadido que "si mejora el consumo, mejora la economía y si mejora la economía" también lo hace el empleo.

Los datos facilitados por UGT sitúan en un 3,04% el incremento salarial medio pactado para 2009 en los convenios de ámbito sectorial cuya negociación está cerrada en el presente mes de febrero. El incremento salarial medio pactado en 2008 en Euskadi fue de un 4,06%.

Según ha puntualizado la secretaria de Acción Sindical de la central vasca, Pilar Collantes, la subida salarial media en los convenio de empresa vigentes es similar a la pactada en el ámbito sectorial.

A los trabajadores afectados se suma el colectivo de empleados del sector público, en su mayoría con incrementos salariales para este año del 3,5%, según ha puesto de manifiesto Casado.

En el sector privado y hasta el mes de febrero, un total de 364.497 trabajadores vascos, el 60%, tienen convenio vigente (284 convenios, el 38%), según los datos de UGT. Los convenios pactados no incluyen en general reducciones de jornada.

De esos trabajadores, 240.781 (el 57,2%) tienen sus condiciones laborales reguladas por convenios sectoriales (44 convenios vigentes, el 35,5%) y 123.716 por convenios de empresa (240, el 38,5%).

La negociación colectiva pendiente en Euskadi afecta a 242.208 trabajadores, casi el 40%. De ellos, un total de 180.489 (42,8%) tienen pendiente de negociar el convenio sectorial (77 convenios sin renovar, el 64,5%) y 61.719 trabajadores (33,3%) su respectivo convenio de empresa (384 convenios sin renovar, el 61,5%).

La mayoría de los convenios sectoriales pendientes lo están desde hace varios años y algunos corresponden a sectores muy pequeños, que se han unificado con otros, según Casado, quien ha criticado que haya algún sindicato que mantenga paralizada la negociación en determinados sectores.

Por territorios, Vizcaya es el que tiene mayor volumen de negociación colectiva pendiente, con 237 convenios sin renovar.

El 54% de los trabajadores vizcaínos (un total de 135.489) tienen su convenio pendiente, fundamentalmente en el ámbito sectorial, donde 116.117 empleados (el 55,5%) no tienen reguladas sus condiciones de trabajo para este año (el 70,8% de los convenios sectoriales pendientes de negociar).

Destaca la buena marcha de la negociación colectiva en Guipúzcoa, donde los convenios vigentes hasta la fecha (63) afectan a 117.102 personas (72,6%). Los trabajadores sin convenio son algo más de 44.000, el 27,4%.

En Álava, un total de 51.067 trabajadores (67,4%) cuentan con convenio y 24.738 (32,6%) tienen que renovarlo. El porcentaje de trabajadores sometidos a convenios de sector vigentes alcanza el 75%.

Casado ha destacado que Euskadi es el sitio de España donde en mejor situación está la negociación colectiva.

También su desarrollo en el País Vasco es mejor hoy que hace a dos o tres años, en tiempos de bonanza económica, y UGT es el sindicato que firma convenios para el mayor número de trabajadores, según ha afirmado.