El Gobierno pide que los trabajadores compartan el exceso de empleo para evitar los despidos

Las Palmas de Gran Canaria.-  El Gobierno canario propuso hoy, como medida que contribuirá, junto a otras, a salvar los 35.000 puestos de trabajo que peligran en los sectores turístico y comercial de las Islas, que los trabajadores compartan "el exceso de empleo" que existe en ellos para evitar que se produzcan despidos.

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(EFE)

El consejero de Empleo del gobierno regional, Jorge Rodríguez (i), durante la reunión del Consejo General de Empleo para abordar la convocatoria de formación para personas desempleadas y las subvenciones específicas destinadas al sector del tomate, flores y plantas, entre otros asuntos.

Así lo expuso el consejero de Empleo del Ejecutivo regional, Jorge Rodríguez, en un receso de la reunión del pleno del Consejo General de Empleo, en el que fue preguntado por las acciones que se pondrán en marcha para invertir los 60 millones de euros que el presidente canario, Paulino Rivero ha anunciado que se destinarán a salvaguardar estos 35.000 empleos.

Rodríguez aludió en primer lugar al proyecto que ha funcionado en la isla de La Palma y que se pretende extender al resto del archipiélago y que ha consistido en "cambiar horas extra por contratos, fijos o temporales, de personas" a cambio de una bonificación.

"Si son fijos hay más premio, la empresa tiene que hacer un esfuerzo de rediseñar su plantilla y asumir el riesgo de contratar más personas en medio de la crisis. Los trabajadores están renunciando a parte de su salario, y el Gobierno canario, a través del Servicio Canario de Empleo (SCE), hace un esfuerzo económico, que es correr con los gastos de Seguridad Social de esos nuevos contratos el primer año y, además, dar una subvención que puede llegar a los 4.000 euros, en el caso de una mujer víctima de violencia de género", explicó.

Si el contratado es un joven menor de 25 años, una persona mayor de 45 años o una persona con discapacidad, la ayuda concedida por el SCE es de 3.500 euros y si se trata de una persona que no está en ninguno de estos grupos, la subvención es de 3.000 euros.

"Eso significa que en el mes de enero en La Palma hemos ido a un ritmo de un contrato de estos al día de media, lo que no soluciona los problemas de desempleo que está causando la crisis, pero si la crisis nos iba ganando por cinco a cero, le hemos metido un gol y ahora iremos cinco a uno y con la esperanza de poder, a lo largo de 2009 o a principios de 2010, empatar este partido para luego dar la batalla final", aseveró.

Otra de las alternativas que plantea el Gobierno canario para conseguir salvar los 35.000 puestos de trabajo que peligran en turismo y comercio es la de "llegar a acuerdos de no perder empleos y compartir el trabajo que tiene cada empresa poniendo un esfuerzo todos y el SCE intentando compensar la pérdida de ingresos que pueda suponer para los trabajadores llegar a acuerdos colectivos que permitan medidas de este tipo".

Se trataría, afirmó Rodríguez, "de compartir las horas extra y, si no hay horas extra y hay un exceso de empleo, compartir las horas que haya en realidad, pero siempre salvaguardando el empleo y los derechos de los trabajadores, sería en el empleo ya contratado, es una medida para nuevas contrataciones, pero hay medidas que se pueden implementar para que las empresas no se vean obligadas a despedir a trabajadores".

Jorge Rodríguez destacó que para llevar a cabo este tipo de iniciativas "tienen que hacer un esfuerzo los empresarios, que ya se les ha solicitado, de renunciar temporalmente a beneficios muy altos".

También tendrán que hacer un "esfuerzo de adaptación" los trabajadores, agregó, al tiempo que garantizó que el Gobierno canario "va a hacer un esfuerzo de diálogo y un esfuerzo económico real".

El Consejo General de Empleo aprobó hoy las bases de la convocatoria para acciones de formación de desempleados, un proyecto que cuenta con un presupuesto de 20 millones de euros, la misma partida que la consignada el pasado año, y que, según explicó, va a permitir formar a entre 16.000 y 18.000 personas, fundamentalmente en materias relacionadas con las "nuevas tecnologías, atención a personas y atención al medioambiente".

Jorge Rodríguez recordó que las políticas activas de formación y empleo las implantan en la práctica organismos colaboradores como son las confederaciones empresariales, sindicatos y centros de formación privados, y destacó que, como novedad, en la convocatoria de este año "se primará, por primera vez, el compromiso de inserción" por parte de las entidades formadoras.

Por otra parte, el consejero informó de que este año el llamado "cheque-guardería" se concederá también a hombres que tengan responsabilidades familiares y puedan acceder a un trabajo, y no sólo a mujeres, como ocurría el pasado año, un asunto que también abordó hoy el Consejo General de Empleo.