Zaragoza.- El Comité de Empresa de la planta de General Motors (GM) en Figueruelas (Zaragoza) ha constituido hoy la comisión negociadora del convenio colectivo y del plan de viabilidad, en el que se deberá establecer un recorte de los costes salariales del 10 por ciento.
El presidente del Comité, José Juan Arceiz, ha apuntado a Efe que la comisión negociadora ha quedado constituida por cuatro representantes de UGT, tres de CCOO, otros tantos de CGT, uno de OSTA y otro de USO, además de un "asesor con voz pero sin voto" de Acumagme, con el objeto de dar representación a todos los sindicatos.
El siguiente paso será la designación de los negociadores por parte de la dirección para la constitución de la mesa que negociará el convenio colectivo y el plan de viabilidad durante los próximos meses.
Este plan deberá concretar el recorte de producción en más de un 25 por ciento y de los costes laborales en un 10 por ciento impuesto por GM a todas sus plantas europeas, con el objetivo de adaptarse a la caída de la demanda del mercado automovilístico y paliar su falta de liquidez.
Antes de comenzar las negociaciones, Comité y dirección esperan conocer el plan de viabilidad que la multinacional automovilística presentará el próximo 17 de febrero en el Congreso estadounidense, y que podría establecer medidas que afecten a las filiales de Europa.
GM ha anunciado hoy su intención de reducir su plantilla este año en 10.000 trabajadores asalariados (ajenos a la producción), una "mala noticia" que para Arceiz puede "adelantar por dónde va a ir el plan de viabilidad".
El presidente del Comité de Figueruelas ha dicho que aún "falta mucha información" para conocer el alcance de la medida en Europa, pero ha subrayado que es "curioso" que dos gigantes automovilísticos anuncien despidos masivos la misma semana, después de que Nissan adelantara ayer que suprimirá 20.000 empleos antes de marzo de 2010.
En su reunión de hoy, el Comité de Empresa también ha elaborado una propuesta de mayoría para el calendario laboral de Figueruelas, que establece 27 días laborables de vacaciones: los días 2, 5, 16 y 19 de enero; 7, 8 y 24 de abril; del 27 de julio al 14 de agosto, ambos incluidos; del 24 al 28 de diciembre, y 29, 30 y 31 de diciembre.
Arceiz ha advertido de que el Comité de Empresa presentará un conflicto colectivo ante los juzgados por fijar unilateralmente y sin respetar los plazos legales las fechas del 16 y el 19 de enero, si no acepta esta propuesta de calendario.
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