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cortes, el justicia

El Justicia pide asignar un 33% de minusvalía a las personas con discapacidad intelectual

EFE
Actualizado 10-02-2009 15:03 CET

Zaragoza.-  El Justicia de Aragón ha defendido hoy una modificación de la legislación estatal para asignar directamente el 33 por ciento de minusvalía a las personas con capacidad intelectual límite, ya que muchos no alcanza ese porcentaje y quedan fuera de los recursos sociales y laborales de apoyo.

(EFE)

El Justicia de Aragón, Fernando García Vicente. EFE/Archivo

Esa es una las sugerencias para su traslado al Defensor del Pueblo que El Justicia, Fernando García Vicente, incluye en un estudio sobre las personas con capacidad intelectual límite que hoy ha presentado ante la Comisión de Peticiones y Derechos Humanos de las Cortes de Aragón.

Las personas con capacidad intelectual límite, ha explicado García Vicente, tienen un cociente intelectual entre el 70 y el 85, justo por debajo de lo que considera la Organización Mundial de la Salud dentro de la normalidad -entre 85 y 115-, pero en la mayoría de los casos tienen dificultades para adaptarse a su entorno.

Son personas que están "en tierra de nadie", ha lamentado El Justicia, porque aunque tengan dificultades de comunicación, cuidado personal, vida doméstica o habilidades sociales o académicas, su definición técnica no coincide con la jurídica y la gran mayoría quedan fuera de los recursos de apoyo al no alcanzar el 33 por ciento de minusvalía.

La inserción laboral, ha agregado, es fundamental para estas personas y, por eso, sugiere a la administración autonómica que la fomente mediante acciones para que puedan ser contratadas en empresas del mercado ordinario de trabajo, lo que conllevaría medidas formativas, la identificación de los puestos más adecuados y el seguimiento en el lugar de trabajo.

Otra de las sugerencias del Defensor del Pueblo es impulsar la modificación de la legislación que establece tres años como periodo máximo para la contratación de estas personas en la empresa ordinaria.

También recomienda a la administración que favorezca el mantenimiento y creación de los Centros Especiales de Empleo y Empresas de Inserción, que desarrolle programas específicos para la integración laboral del colectivo y que lleve a cabo medidas de sensibilización dirigidas a empresarios para fomentar su contratación.

Tras hacer un llamamiento a la administración y a las empresas para que cubran los puestos para las personas con alguna discapacidad, que en general cumplen, ha estimado que los recelos que existen para contratar a estas personas son "absolutamente injustificados" y ha asegurado que la mejor recomendación que se puede dar a un empresario es que hable con otros que tengan contratadas a personas con capacidad intelectual límite porque son poco problemáticas y dan más de lo que se espera.

Para este colectivo, ha apuntado, el papel de la familia es fundamental y, en ese aspecto, ha defendido evitar tanto el proteccionismo excesivo como "no hacerles ningún caso", porque la capacidad intelectual límite no inhabilita para hacer muchas cosas, sólo depende de las oportunidades que se dé a estas personas.

En ese sentido, ha resaltado que la educación es una cuestión básica y, por ello, demanda que se aporten los medios necesarios para la detección precoz en la escuela y los recursos humanos necesarios para afrontar las necesidades específicas de estos alumnos y evitar "nuevas etiquetas discriminatorias", así como ajusten en el currículo ordinario en los criterios de evaluación y programas específicos que les faciliten el aprendizaje.

En cuanto a la atención sanitaria, el Justicia ha asegurado que es un aspecto poco abordado y que es necesario elaborar protocolos de detección precoz en los primeros años de vida para que se pueda iniciar el tratamiento terapéutico lo antes posible, en lo que es precisa una estrecha relación entre los Centros de Atención Temprana, los equipos de Salud Mental y de Atención Primaria.

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