Madrid.- El Gobierno aprobó hoy varias medidas destinadas a mantener el empleo en las empresas de fabricación de calzado, a impulsar su competitividad y a apoyar la reinserción laboral de sus trabajadores, según dijo hoy la vicepresidenta primera del Gobierno, María Teresa Fernández de la Vega.
La vicepresidenta primera del Gobierno, María Teresa Fernández de la Vega, durante la rueda de prensa que ofreció tras la reunión del Consejo de Ministros.
En rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros, explicó que el Gobierno aprobó hoy un Real Decreto que desarrolla las medidas sociolaborales contenidas el Plan de Apoyo al sector de fabricación y componentes del calzado, curtidos y marroquinería, firmado en 2007 por el Ejecutivo y los interlocutores sociales del sector.
Con esta medida, se va a "fomentar la competitividad, contribuir a mantener el mayor número posible de empresas y puestos de trabajo y apoyar la reinserción laboral de los trabajadores que se vean afectados por los recortes de plantilla", dijo la vicepresidenta.
Fernández de la Vega resaltó que éste es "un sector importante", que "está viviendo grandes cambios estructurales", como consecuencia de las grandes variaciones que se producen en el comercio mundial.
El sector de la fabricación de calzado "da empleo a más de 40.000 trabajadores" ubicados en su mayor parte en la Comunidad Valenciana, Cataluña, Castilla-La Mancha, La Rioja y Andalucía.
Las medidas que se pondrán en marcha con este Real Decreto impulsarán la formación de los trabajadores del sector, supondrán una bonificación de las cuotas para los empresarios por la contratación indefinida de trabajadores de al menos 55 años, así como de empleados excedentes del sector.
Asimismo, los trabajadores podrán disponer de subvenciones durante el proceso de búsqueda de empleo, así como en caso de que necesiten desplazarse de su ciudad para buscar trabajo.
También habrá ayudas para impulsar la inserción laboral de los trabajadores de al menos 52 años y para promocionar el empleo autónomo, así como otras subvenciones especiales para los trabajadores de 55 años en adelante.
De esta forma, frente a una cultura de la prejubilación, el Gobierno apuesta por un amplio panel de políticas activas, como las de búsqueda de empleo, impulso de movilidad geográfica y compensación de las diferencias salariales.
Sólo en último extremo considera unas ayudas especiales para los trabajadores de 55 o más años que no hayan conseguido recolocarse, pero siempre con la obligación de mantenerse dispuesto a integrarse en el mercado de trabajo.
Estas medidas contenidas en el Real Decreto cuentan con la conformidad de la Comisión Europea, que en su Decisión del pasado 10 de diciembre las ha declarado compatibles con la normativa comunitaria.
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