Zaragoza.- El Comité de Empresa de la planta de General Motors (GM) en Figueruelas (Zaragoza) se reune hoy para comenzar a preparar la constitución de la comisión negociadora para el nuevo convenio colectivo y el plan de viabilidad de la factoría.
Asamblea general de General Motors (GM), que el comité de empresa convocó el pasado 4 de enero en Zaragoza para explicar la situación actual de negociación del convenio colectivo de la compañía automovilística. EFE/Archivo
Así lo ha explicado a Efe el presidente del Comité de Empresa, Jose Juan Arceiz, quien ha apuntado que la constitución de la comisión negociadora permitirá el inicio de las conversaciones con la dirección de la empresa automovilística en torno al futuro de la planta zaragozana, que da empleo a más de 7.500 personas.
El Comité y la dirección tienen pendiente retomar las negociaciones del nuevo convenio colectivo, después de que el pasado año decidieran prorrogar el de 2007 por el retraso que sufrieron las conversaciones entre ambas partes a causa de la situación financiera de la multinacional estadounidense y de los paros técnicos establecidos en la fábrica zaragozana.
Además, se negociará en paralelo el plan de viabilidad de la planta de Figueruelas, que deberá incluir un recorte de los costes salariales del 10 por ciento, un requisito fijado por la multinacional automovilística para todas sus fábricas en Europa.
Al margen de esta reducción de costes, la factoría de Figueruelas, donde se fabrica de manera simultánea el Opel Corsa, el derivado comercial Combo y el monovolumen Meriva, se enfrenta este año a un recorte de la producción superior al 25 por ciento, hasta 316.000 unidades.
La planta ya aplicado los primeros días del nuevo expediente de regulación de empleo (ERE) que afectará a la totalidad de la plantilla de la planta zaragozana durante diecisiete días.
El propio Comité admite que este ERE será insuficiente para ajustar la producción a las previsiones de la compañía, y por tanto será necesario ampliarlo o negociar uno nuevo.
Este ajuste laboral se suma al ERE puesto en marcha el pasado mes de enero para 600 puestos de trabajo durante un año.
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